NM Nord-IMMO Management GmbH & Co. KG
Human Resources Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
Hamburg
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PAPammys
Head of Human Resources(m/w/x)
Hamburg
VollzeitVor OrtManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau und Skalierung von HR-Strukturen in schnell wachsender D2C E-Commerce Umgebung mit AI/Automatisierung. Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen from scratch erforderlich. Arbeit in einem Umfeld mit AI- und Automatisierungs-Fokus.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen HR-Management
- Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen from scratch
- Tiefe Kenntnisse im Employee Lifecycle Management
- Prozess- und Strukturorientierung mit Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in Einführung und Optimierung von HR-Tools
- Verständnis arbeitsrechtlicher Themen im internationalen Kontext
- Strategisches Denken und operative Umsetzungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Unternehmerisches Mindset und nachhaltiger Strukturaufbau
- Teamplayer-Mindset
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Eine professionelle HR-Struktur im Wachstumsumfeld gestalten und skalieren
- Effiziente HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles nach dem Recruiting optimieren
- Onboarding-, Performance- und Feedback-Prozesse entwickeln und implementieren
- Strukturen für Personalentwicklung, Compensation & Benefits sowie Retention aufbauen
- Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- Eine starke Unternehmenskultur sowie klare Verantwortlichkeiten sicherstellen
- HR-Richtlinien, Policies und Vertragsstandards erstellen
- Arbeitsrechtliche Themen und die Compliance verantworten
- HR-KPIs aufbauen und die HR-Strategie datenbasiert weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Tools
- HR-Systeme
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Echte Aufstiegschancen
- Steiler Karrierepfad
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Modernes Büro
- Moderner Arbeitsplatz
- Individuelle Ausstattung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Zentral gelegenes Neubau-Office
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzung und offene Kommunikation
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige bezahlte Trainings
Mentoring & Coaching
- Arbeiten mit erfahrenen Experten
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Öffi Tickets
- Fahrtzuschüsse
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitergutscheine
- Corporate Benefits
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Pammys erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- QIMA
Senior HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburgab 60.000 - 70.000 / Jahr - Pammys
Senior HR Manager - Generalist mit Schwerpunkt Payroll & Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburg, Kiel - d.vinci
HR-Referent / Personalreferent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburgab 50.000 - 60.000 / Jahr - RENEWA GmbH
HR & Office Management Allrounder:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg
PAPammys
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Hamburg
VollzeitVor OrtManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau und Skalierung von HR-Strukturen in schnell wachsender D2C E-Commerce Umgebung mit AI/Automatisierung. Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen from scratch erforderlich. Arbeit in einem Umfeld mit AI- und Automatisierungs-Fokus.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen HR-Management
- Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen from scratch
- Tiefe Kenntnisse im Employee Lifecycle Management
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- Strategisches Denken und operative Umsetzungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
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Aufgaben
- Eine professionelle HR-Struktur im Wachstumsumfeld gestalten und skalieren
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- Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
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- HR-Richtlinien, Policies und Vertragsstandards erstellen
- Arbeitsrechtliche Themen und die Compliance verantworten
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Benefits
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Über das Unternehmen
Pammys
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen ist Europas schnellstwachsende Direct-to-Consumer Brand im E-Commerce, das Innovationen wie AI und Automatisierung nutzt.
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburgab 50.000 - 60.000 / Jahr - RENEWA GmbH
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