Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Head of Human Relations (HR)(m/w/x)
Entwicklung und Umsetzung einer People-Strategie für Wachstum bei einem Anbieter von Energiespeicherlösungen. Nachweisliche Erfolge in Organisationsentwicklung und Change-Management erforderlich. Erfolgsorientierte Bonuszahlung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Anforderungen
- Mehrjährige HR-Funktionserfahrung
- Erfahrung in wachstumsorientiertem/technologiegetriebenem Umfeld (optional)
- Führungserfahrung (wünschenswert)
- Erfolge in Organisationsentwicklung und Change-Management
- Fundierte Kenntnisse: Recruiting, People Development, C&B, Leadership
- Strategische Stärke, Umsetzungskompetenz, Hands-on-Mentalität
- Exzellente Kommunikations- und Leadership-Skills
- Empathie, Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke
- Leidenschaft für Energiewende und Organisationsskalierung
- Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. Personio)
- Begeisterung für Prozessdigitalisierung und Datenorientierung
Aufgaben
- Eine skalierbare People-Strategie für Wachstum, Kultur und Leistung entwickeln
- Eine skalierbare People-Strategie für Wachstum, Kultur und Leistung umsetzen
- Transformations- und Change-Prozesse begleiten
- Die Führungskultur durch Leadership-Programme weiterentwickeln
- Klare Rollen- und Kompetenzstrukturen schaffen
- Eine moderne, datengetriebene HR-Organisation aufbauen
- Effiziente Prozesse und digitale Tools implementieren
- Die Employer Brand stärken
- Das Unternehmen als attraktiven Energie-Arbeitgeber positionieren
- HR-Compliance in rechtlichen und organisatorischen Fragen sicherstellen
- Die Geschäftsführung und Führungskräfte zu Führung, Teamentwicklung und Organisationsdesign beraten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Starker Teamgeist und Zusammenhalt
- Offener und wertschätzender Umgang
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
Boni & Prämien
- Erfolgsorientierte Bonuszahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Moderne Technikausstattung
- Mobiler Arbeitsplatz
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Parkplatz & Pendelvorteile
- Lademöglichkeit für E-Autos
- Verkehrsgünstige Lage
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomische Arbeitsbereiche
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsfördernde Angebote
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Modernes Büro
- Offenes Bürokonzept
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- INTILION AGVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementPaderborn
- INTILION AG
Bauleiter:in im Bereich Energieanlagenbau(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenPaderborn - INTILION AG
Elektroniker:in technische Kundenbetreuung im 2nd-Level Support(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenPaderborn - INTILION AG
Inbetriebnehmer:in für Energiegroßspeicher(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorPaderborn - INTILION AG
Tender Procurement Manager(m/w/x)
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Anforderungen
- Mehrjährige HR-Funktionserfahrung
- Erfahrung in wachstumsorientiertem/technologiegetriebenem Umfeld (optional)
- Führungserfahrung (wünschenswert)
- Erfolge in Organisationsentwicklung und Change-Management
- Fundierte Kenntnisse: Recruiting, People Development, C&B, Leadership
- Strategische Stärke, Umsetzungskompetenz, Hands-on-Mentalität
- Exzellente Kommunikations- und Leadership-Skills
- Empathie, Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke
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Aufgaben
- Eine skalierbare People-Strategie für Wachstum, Kultur und Leistung entwickeln
- Eine skalierbare People-Strategie für Wachstum, Kultur und Leistung umsetzen
- Transformations- und Change-Prozesse begleiten
- Die Führungskultur durch Leadership-Programme weiterentwickeln
- Klare Rollen- und Kompetenzstrukturen schaffen
- Eine moderne, datengetriebene HR-Organisation aufbauen
- Effiziente Prozesse und digitale Tools implementieren
- Die Employer Brand stärken
- Das Unternehmen als attraktiven Energie-Arbeitgeber positionieren
- HR-Compliance in rechtlichen und organisatorischen Fragen sicherstellen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Starker Teamgeist und Zusammenhalt
- Offener und wertschätzender Umgang
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- Teamevents
Boni & Prämien
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- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Moderne Technikausstattung
- Mobiler Arbeitsplatz
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Parkplatz & Pendelvorteile
- Lademöglichkeit für E-Autos
- Verkehrsgünstige Lage
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomische Arbeitsbereiche
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsfördernde Angebote
Firmenfahrrad
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Modernes Büro
- Offenes Bürokonzept
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
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Über das Unternehmen
INTILION AG
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt und liefert innovative Energiespeicherlösungen für die Energiewende und die Transformation des Energiesystems.
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Projektmanager:in im Bereich Energieanlagenbau(m/w/x)
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Bauleiter:in im Bereich Energieanlagenbau(m/w/x)
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Elektroniker:in technische Kundenbetreuung im 2nd-Level Support(m/w/x)
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