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Head of HR(m/w/x)
Leading HR processes and serving as first contact for employees in occupational health services. HR degree or comparable education with profound operational knowledge required. Significant autonomy, flexible work arrangements.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte operative Personalkenntnisse
- Leidenschaft für das, was sie tun
- Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfreude
- Kommunikationsstärke, Offenheit und Gespür für Menschen
Aufgaben
- Aktive Rolle im Führungsteam übernehmen
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen sein
- Zentrale HR-Prozesse durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsfreiheit
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
Noch nicht perfekt?
- TROVA Personal- und ManagementberatungVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWunsiedelab 121.000 / Jahr
- Backhaus Kutzer GmbH
Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKonnersreuth - CeramTec
Leiter Qualitätsmanagement(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMarktredwitz - Kommunalunternehmen Klinikum Fichtelgebirge
Angestellter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeMarktredwitz - Cube Bikes
Teamleiter Produktentwicklung | Fahrradzubehör & -accessoires(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWaldershof
Head of HR(m/w/x)
Leading HR processes and serving as first contact for employees in occupational health services. HR degree or comparable education with profound operational knowledge required. Significant autonomy, flexible work arrangements.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte operative Personalkenntnisse
- Leidenschaft für das, was sie tun
- Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfreude
- Kommunikationsstärke, Offenheit und Gespür für Menschen
Aufgaben
- Aktive Rolle im Führungsteam übernehmen
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen sein
- Zentrale HR-Prozesse durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsfreiheit
Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
TROVA Personal- und Managementberatung
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Noch nicht perfekt?
- TROVA Personal- und Managementberatung
Leiter Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWunsiedelab 121.000 / Jahr - Backhaus Kutzer GmbH
Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKonnersreuth - CeramTec
Leiter Qualitätsmanagement(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMarktredwitz - Kommunalunternehmen Klinikum Fichtelgebirge
Angestellter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeMarktredwitz - Cube Bikes
Teamleiter Produktentwicklung | Fahrradzubehör & -accessoires(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWaldershof