DCON GmbH
Senior HR Professional(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Kaiserslautern
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DCDCON GmbH
Head of HR / People & Culture(m/w/x)
Kaiserslautern
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle gestaltest du die gesamte HR-Landschaft aktiv mit, indem du operative Exzellenz mit strategischer Teamführung verbindest und als Sparringspartner:in die Unternehmenskultur prägst.
Anforderungen
- Engagierte, pragmatische, durchsetzungsstarke und empathische HR-Persönlichkeit
- Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturiertes Denken in komplexen Prozessen
- Klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
- Freude an der Teamführung
- Studium BWL, Psychologie, Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige praktische HR-Erfahrung im dynamischen Umfeld
- Erfahrung in Schulungsorganisation und Prozessaufsetzung
- Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration
- Kenntnisse in Arbeitsrechtsfragen von Vorteil
- Erste Führungserfahrung oder Motivation zur Teamleitung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Aufgaben
- Modernes und pragmatisches People-&-Culture-Setup verantworten
- Prozesse für Recruiting, Onboarding und Offboarding aufbauen
- DCON Academy als zentrale Schulungsorganisation koordinieren
- Operative HR-Aufgaben im Tagesgeschäft eigenständig umsetzen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte pragmatisch beraten
- Schnittstelle zur Personalbuchhaltung und zum Steuerbüro bilden
- Relevante HR-Daten pflegen und saubere Abläufe sicherstellen
- Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren, planen und nachhalten
- Maßnahmen für Kultur, Führung und Zusammenarbeit mitgestalten
- Kleines Team fachlich führen und weiterentwickeln
- Priorisierung, Struktur und Qualitätssicherung im Team gewährleisten
- Kapazitätsplanung und Aufgabenverteilung im Team steuern
- Als Sparringspartner:in der Geschäftsführung agieren
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
Payroll-SchnittstellePersonalbuchhaltungsprozesse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeits- und Erholungszeiten
- •Hybrides Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Jahresurlaub
- •Möglichkeit auf Extra-Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- •Sabbaticals
- •Workations
Team Events & Ausflüge
- •Welcome to DCON Day
- •Regelmäßige Get-togethers
- •Grillfeste
- •Jahresfeiern
- •Teamevents
Moderne Technikausstattung
- •Fertiges IT-Equipment
Mitarbeiterrabatte
- •Merchandising-Paket
- •Corporate Benefits
Mentoring & Coaching
- •Buddy-Programm
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Sonstige Zulagen
- •Monatliche Sachbezugskarte bis 50€
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Monatliche Bezuschussung EGYM Wellpass
Modernes Büro
- •Wohlfühl-Standorte in modernen Gebäuden
- •Klimatisierte Arbeitsräume
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Inklusiv-Verpflegung
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Parkmöglichkeiten für Auto und Rad
Karriere- und Weiterentwicklung
- •DCON Karrierewege und -stufen
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchie
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DCON GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Account Manager ITSM(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKaiserslautern, Bremen, Leinfelden-Echterdingen, Stuttgart - DCON GmbH
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKaiserslautern - DCON GmbH
Professional Cloud & Middleware Architekt(m/w/x)
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Technical Product Owner(m/w/x)
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Kaiserslautern
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In dieser Rolle gestaltest du die gesamte HR-Landschaft aktiv mit, indem du operative Exzellenz mit strategischer Teamführung verbindest und als Sparringspartner:in die Unternehmenskultur prägst.
Anforderungen
- Engagierte, pragmatische, durchsetzungsstarke und empathische HR-Persönlichkeit
- Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturiertes Denken in komplexen Prozessen
- Klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
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- Mehrjährige praktische HR-Erfahrung im dynamischen Umfeld
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Aufgaben
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- Schnittstelle zur Personalbuchhaltung und zum Steuerbüro bilden
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- Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren, planen und nachhalten
- Maßnahmen für Kultur, Führung und Zusammenarbeit mitgestalten
- Kleines Team fachlich führen und weiterentwickeln
- Priorisierung, Struktur und Qualitätssicherung im Team gewährleisten
- Kapazitätsplanung und Aufgabenverteilung im Team steuern
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Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeits- und Erholungszeiten
- •Hybrides Arbeiten
Mehr Urlaubstage
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Workation & Sabbatical
- •Sabbaticals
- •Workations
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- •Regelmäßige Get-togethers
- •Grillfeste
- •Jahresfeiern
- •Teamevents
Moderne Technikausstattung
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Mitarbeiterrabatte
- •Merchandising-Paket
- •Corporate Benefits
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- •Buddy-Programm
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Sonstige Zulagen
- •Monatliche Sachbezugskarte bis 50€
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Monatliche Bezuschussung EGYM Wellpass
Modernes Büro
- •Wohlfühl-Standorte in modernen Gebäuden
- •Klimatisierte Arbeitsräume
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Inklusiv-Verpflegung
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Parkmöglichkeiten für Auto und Rad
Karriere- und Weiterentwicklung
- •DCON Karrierewege und -stufen
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchie
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Über das Unternehmen
DCON GmbH
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen DCON bietet smarte Technologie und Beratung im Bereich Enterprise Service Management an.
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