Ecovis Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Düsseldorf, Essen, Köln, Langenfeld (Rheinland), Oberhausen, Wuppertal, Mülheim an der Ruhr, Bad Oeynhausen, Bielefeld
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
RIRiedel Communications
Head of Global People Operations & Payroll(m/w/x)
Wuppertal
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche und disziplinarische Führung der Teams People Operations und Payroll für führenden Live-Produktionstools-Anbieter. Mehrjährige internationale HR Operations und Payroll-Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, JobRad, betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im HR Operations, idealerweise international/skalierend
- Fundierte Erfahrung mit Payroll-Prozessen und Steuerung von Providern
- Sehr gutes Verständnis von HR Governance, Compliance und rechtlichen Anforderungen
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SuccessFactors; daten-/prozessorientierte Arbeitsweise
- Erfolge in Standardisierung, Optimierung und Skalierung von HR-Prozessen
- Ausgeprägte Führungsstärke, klare Kommunikation, Leidenschaft für Teams
- Hohe Umsetzungsstärke, Strukturierungsfähigkeit, pragmatischer Lösungsansatz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teams People Operations und Payroll übernehmen
- Gezielte Weiterentwicklung der Teams People Operations und Payroll fördern
- Aufbau klarer Rollen und Kompetenzen gestalten
- Eine leistungsstarke, serviceorientierte Teamkultur aufbauen
- Stabiles, effizientes und skalierbares HR-Tagesgeschäft sicherstellen
- Ordnungsgemäße und termingerechte Payroll in allen Ländern verantworten
- Externe Payroll- und EoR-Provider steuern
- Governance, Compliance und Einhaltung rechtlicher Anforderungen vorantreiben
- Globale HR-Standards, Prozesse und Service-Strukturen definieren
- Globale HR-Standards, Prozesse und Service-Strukturen implementieren
- Globale HR-Standards, Prozesse und Service-Strukturen weiterentwickeln
- Skalierbarkeit und kontinuierliche Verbesserung sicherstellen
- Impulse für Automatisierung und Digitalisierung geben
- Kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen und Nutzererfahrung fördern
- Als Sparringspartner:in im globalen One-HR-Modell agieren
- Eng mit People Business Partnering, Talent Acquisition und Organisational Development zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- SuccessFactors
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- JobRad
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitsystem
- Mobiles Arbeiten im hybriden Modell
Weiterbildungsangebote
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Services bei Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- Services bei Pflege von Angehörigen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Services für körperliches Wohlbefinden
Mentale Gesundheitsförderung
- Services für seelisches Wohlbefinden
Snacks & Getränke
- Kostenlose Kaffeeröstung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebseigene Kantine
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Riedel Communications erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Wuppertal
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Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche und disziplinarische Führung der Teams People Operations und Payroll für führenden Live-Produktionstools-Anbieter. Mehrjährige internationale HR Operations und Payroll-Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, JobRad, betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
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- Globale HR-Standards, Prozesse und Service-Strukturen weiterentwickeln
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- Impulse für Automatisierung und Digitalisierung geben
- Kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen und Nutzererfahrung fördern
- Als Sparringspartner:in im globalen One-HR-Modell agieren
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Berufserfahrung
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Über das Unternehmen
Riedel Communications
Branche
Entertainment
Beschreibung
Das Unternehmen ist der führende Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung.
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