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PEPeter Park

Head of Enterprise Sales DACH(m/w/x)

München
VollzeitVor OrtSenior

Aufbau einer eigenständigen Enterprise-Sales-Organisation für Technologie-SaaS in der DACH-Region. Langjährige B2B-Enterprise-Sales-Erfahrung mit Umsatzverantwortung erforderlich. Jobrad-Leasing und bezuschusstes Deutschlandticket.

Anforderungen

  • Langjährige B2B-Sales-Erfahrung mit Umsatzverantwortung für Enterprise-Kunden in DACH
  • Erfolgreicher Aufbau eines Named-Account-Motors
  • Nachweislich hochvolumige Deals selbst eröffnet und gewonnen
  • Verständnis komplexer Geschäftsmodelle (Technologie, operative Umsetzung, Skalierung)
  • Erfahrung in Mobility, Smart City, SaaS oder Real Estate (idealerweise)
  • Souveränes Navigieren durch komplexe Buying-Center
  • Strategisches Einbeziehen relevanter Stakeholder
  • Proaktive Deal-Strukturierung
  • Sicherheit in Business-Case-Diskussionen auf C-Level
  • Verinnerlichte moderne Sales-Frameworks (z. B. MEDDPICC)
  • Gelassenheit bei langen Verkaufszyklen, harten Ausschreibungen (RFPs) und Security-Audits

Aufgaben

  • Eigenständige Enterprise-Organisation aufbauen
  • Strukturierten, skalierbaren Vertriebsansatz etablieren
  • Größte strategische Opportunities der DACH-Region fokussieren
  • Go-to-Market-Strategie für das Enterprise-Segment entwickeln
  • Wichtigste Zielkunden im DACH-Raum definieren
  • Gezielte Branchenfokussierung und Account-Pläne legen
  • Strategische Abgrenzung zum bestehenden Geschäft sorgen
  • Als Player-Coach strategische Opportunities generieren
  • Belastbare Pipeline aufbauen
  • Wegweisende Enterprise-Deals persönlich steuern
  • Erste Erfolge in ein wiederholbares, skalierbares Modell übersetzen
  • Vollumfänglichen methodischen Leitfaden entwickeln
  • Bereich über gezieltes Hiring und Deal-Coaching skalieren
  • Erste Top-Talente rekrutieren
  • Strukturiertes Onboarding sichern
  • Team durch starkes Leadership kontinuierlich weiterentwickeln
  • Enterprise-Geschäft mit hohem Qualitätsanspruch steuern
  • Saubere, belastbare Forecasts im CRM liefern
  • Datenbasierte Arbeitsweise für Transparenz schaffen
  • Verlässliches Revenue-Picture für das C-Level schaffen
  • Klare Prozesse mit dem Head of Sales etablieren
  • Reibungsloses, effizientes Funktionieren beider Sales-Motoren sicherstellen

Berufserfahrung

  • ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-AbschlussODER
  • Master-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • MEDDPICC

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

  • Corporate Benefits

Firmenfahrrad

  • Jobrad-Leasing

Öffi Tickets

  • Bezuschusstes Deutschlandticket

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • EGYM Wellpass

Mehr Urlaubstage

  • 29 Urlaubstage

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten

Workation & Sabbatical

  • EU-Workation

Sonstige Vorteile

  • Onboarding
  • Alpenpanorama

Ergonomischer Arbeitsplatz

  • Höhenverstellbare Tische

Moderne Technikausstattung

  • Modernes Apple Equipment

Snacks & Getränke

  • Kostenlose Snacks

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Bezuschusstes Office-Catering
  • Wöchentlicher Team-Lunch

Startup-Atmosphäre

  • Start-up-Mentalität
  • Kurze Entscheidungswege

Team Events & Ausflüge

  • Gemeinsames Grillen
  • Teamevents

Lockere Unternehmenskultur

  • Flache Hierarchien
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Peter Park erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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