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GEGermanDream

Head of Education & Innovation(m/w/x)

Berlin
ab 47.601 - 58.179 / Jahr
Vollzeit, TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeManagement
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Nejo KI-Zusammenfassung

Entwicklung eines interdisziplinären Teams und Steuerung mehrerer Bildungsprojekte für eine Bildungsbewegung. Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung und Erfahrung in der Portfolio-Steuerung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage.

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Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung in disziplinarischer Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise projektgeprägt
  • Praktische Erfahrung mit Feedback, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung, Leistungsfragen und Konfliktklärung
  • Führungsfähigkeit für Teams mit unterschiedlichen fachlichen Verantwortungen und Expertisen
  • Erfahrung in übergreifender Steuerung mehrerer Projekte oder komplexes Projektportfolio
  • Übersetzung übergeordneter Ziele und Leitplanken in Prioritäten, Zuständigkeiten und Arbeitsstrukturen
  • Frühes Erkennen von Diskrepanzen zwischen Arbeitsvolumen, Verantwortlichkeiten und Kapazitäten
  • Einordnung von Ressourcen- und Zielkonflikten, Entscheidungsfindung und Vertretung von Entscheidungen
  • Klare und verbindliche Führung ohne kleinteilige Verantwortungübernahme
  • Strukturierte Führung schwieriger Gespräche und Orientierungsgebung in dynamischen Situationen
  • Gutes Verständnis für Projektsteuerung, Ressourcenplanung sowie Budget- und Förderlogiken
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Verantwortungsstrukturen oder Zusammenarbeit
  • Interesse an Demokratiebildung, Teilhabe und gesellschaftlichem Zusammenhalt
  • Diskriminierungssensible, inklusive und wertebasierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Fähigkeit zur Einordnung unterschiedlicher fachlicher Perspektiven und Einbindung von Experten
  • Sicherstellung verlässlicher Umsetzung über das gesamte Portfolio
  • Erfahrung in Bildungsorganisation, NGO, Sozialunternehmen oder vergleichbarem Umfeld von Vorteil
  • Erfahrung in Begleitung von Veränderungsprozessen von Vorteil

Aufgaben

  • Ein interdisziplinäres Team entwickeln
  • Mehrere Bildungsprojekte zusammenhalten
  • Fachliche, wirkungsorientierte und finanzielle Leitplanken im Arbeitsalltag wirksam werden lassen
  • Personalentwicklung, operative Portfoliosteuerung und organisationsübergreifende Zusammenarbeit verbinden
  • Personelle und operative Gesamtverantwortung für die Umsetzung des Bildungs- und Projektportfolios tragen
  • Die zugeordneten operativen Mitarbeiter:innen disziplinarisch führen
  • Voraussetzungen schaffen, damit Mitarbeiter:innen ihre Projekte eigenverantwortlich und verlässlich umsetzen können
  • Übergeordnete Ziele sowie fachliche, wirkungsorientierte und finanzielle Leitplanken in klare Prioritäten, realistische Ressourcenentscheidungen und tragfähige Arbeitsstrukturen übersetzen
  • Das gesamte Portfolio im Blick behalten und eingreifen, wenn Kapazitäten, Anforderungen oder Zuständigkeiten nicht zusammenpassen
  • Eng mit den fachlich verantwortlichen Rollen, dem Lead Finance & Management und dem Head of Projects & Operations zusammenarbeiten
  • Klare Erwartungen und Verantwortungsräume für Mitarbeiter:innen schaffen
  • Mitarbeiter:innen darin stärken, ihre Projekte eigenständig zu steuern und Entscheidungen in ihrem Verantwortungsbereich zu treffen
  • Regelmäßige Einzel-, Feedback-, Ziel-, Probezeit- und Entwicklungsgespräche führen
  • Mitarbeiter:innen in ihrer Entwicklung begleiten und konkrete Entwicklungsschritte vereinbaren
  • Leistungsfragen, Konflikte, Überlastung und Unklarheiten frühzeitig und verbindlich ansprechen
  • Personelle Bedarfe vorausschauend planen und an Recruiting- und Besetzungsentscheidungen mitwirken
  • Onboardings, Rollenwechsel, Übergaben und Austritte gestalten, sodass Wissen und Arbeitsfähigkeit im Team erhalten bleiben
  • Den Gesamtüberblick über laufende Projekte, Meilensteine, Zielzahlen, Kapazitäten, Abhängigkeiten und Risiken behalten
  • Übergeordnete Ziele und gesetzte Leitplanken in konkrete Prioritäten für das operative Team übersetzen
  • Kapazitäten, Zuständigkeiten und Vertretungen über Projekte und Aufgabenfelder hinweg planen
  • Regelmäßig überprüfen, ob Arbeitsvolumen, Projektanforderungen und verfügbare Ressourcen realistisch zusammenpassen
  • Innerhalb des vereinbarten Rahmens übergreifende Priorisierungs- und Ressourcenentscheidungen treffen
  • Sicherstellen, dass Projektverantwortliche ihre Vorhaben entlang klarer Pläne, Zuständigkeiten und Entscheidungswege steuern können
  • Frühzeitig erkennen, wenn Projekte, Kapazitäten oder Rahmenbedingungen aus dem Gleichgewicht geraten, und Nachsteuerungen einleiten
  • Verlässliche Informations-, Vertretungs- und Eskalationsstrukturen sicherstellen
  • Sicherstellen, dass vereinbarte fachliche Standards, Wirkungsansätze, Projektziele und Förderanforderungen in der operativen Umsetzung berücksichtigt werden
  • Die jeweils fachlich verantwortlichen Rollen frühzeitig in relevante Projekt- und Entscheidungsprozesse einbinden
  • Sicherstellen, dass Erfahrungen, Daten und Rückmeldungen aus der Umsetzung für Evaluation, Lernen und Weiterentwicklung zur Verfügung stehen
  • Daraus abgeleitete Veränderungen gemeinsam mit den zuständigen Rollen in realistische Arbeitsabläufe, Planungen und Ressourcenentscheidungen übersetzen
  • Neue und weiterentwickelte Bildungsansätze operativ umsetzbar machen und ihre Pilotierung und Verankerung begleiten
  • Wiederkehrende strukturelle Hindernisse erkennen und gemeinsam mit den zuständigen Rollen umsetzbare Lösungen entwickeln

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss

Sprachen

Deutsch – fließend
Englisch – Grundkenntnisse

Benefits

Flexibles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Modernes Büro
  • Büro in Berlin-Mitte
Mehr Urlaubstage
  • 30 Urlaubstage
  • Heiligabend und Silvester frei
Sonstige Zulagen
  • Monatlicher Benefit (ÖPNV-Zuschuss oder Sachgutschein)
Attraktive Vergütung
  • Transparente Gehaltsstruktur
Karriere- und Weiterentwicklung
  • Faire Entwicklungsperspektive

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GermanDream erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

GE
EducationBerlin

GermanDream ist eine überparteiliche Bildungsinitiative, die sich für die Vermittlung gesellschaftlicher Werte einsetzt und deutschlandweit Wertedialoge mit jungen Menschen führt.

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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.

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  • GermanDream
    Head of Education & Innovation(m/w/x)
    Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeManagement
    Berlin
    ab 47.601 - 58.179 / Jahr
  • StackFuel GmbH
    Head of Learning(m/w/x)
    Vollzeitmit HomeofficeSenior
    Berlin
  • Digital Career Institute
    Teamlead Lehrkräfte Management(m/w/x)
    Vollzeitmit HomeofficeSenior
    Berlin
  • Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
    Head of Education Management(m/w/x)
    Vollzeitmit HomeofficeSenior
    Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Leipzig, Düsseldorf, Stuttgart, Hannover, Nürnberg
  • Falling Walls Foundation gGmbH
    Co-Leitung von Young Entrepreneurs in Science(m/w/x)
    VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
    Berlin
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