Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Head of Development International(m/w/x)
Gestaltung der Lernwelt-Architektur und des globalen Development-Portfolios für internationale Personalentwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung in internationaler Personalentwicklung erforderlich. 6 Wochen Urlaub, mobiles Arbeiten nach Absprache.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Personal/OE) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung und fundierte Expertise in internationaler Personalentwicklung, idealerweise in Matrix-Organisation oder Retail-Umfeld
- Tiefgreifende Kenntnisse in moderner Didaktik, Lernpsychologie und Konzeption globaler Qualifizierungsprodukte
- Netzwerker mit sicherer Moderation komplexer Stakeholder-Strukturen und Balance zwischen internationaler Standardisierung und lokaler Relevanz
- Strategischer Weitblick
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Aufgaben
- Vorausschauend agieren und den Teameinsatz steuern
- Die internationale Personalentwicklung zukunftsorientiert ausrichten
- Die Architektur der Lernwelt gestalten
- Konzeption und Leitplankendefinition für das Development-Portfolio verantworten
- Internationale Governance für das Development-Portfolio verantworten
- Maximale Transferwirksamkeit durch geeignete Messgrößen sicherstellen
- Als Systemgeber die frühzeitige Einbindung nationaler HR-Bereiche sicherstellen
- Konzepte bedarfsgerecht ausrichten und Skalierbarkeit gewährleisten
- Die Verzahnung von Attraction und Engagement, Development und Talent Management vorantreiben
- Eine durchgängige Employee Journey gewährleisten
- Strategische Anforderungen an HR-IT-Systeme im Development definieren
- Innovative Lerntools gemeinsam mit Kaufland-Ländern pilotieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
Sonstige Zulagen
- Mobilitätsbudget
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnessstudios und Sportkurse
- Gesundheitsangebote
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Rabatte bei vielen bekannten Marken
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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- LidlVollzeitmit HomeofficeSeniorBad Wimpfen
- Kaufland
Consultant Customer Relations / Kundenmanagement International(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeilbronn - Kaufland
Referent - Konzeption Trainings & Schulungen(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeckarsulm - Kaufland
CRM Product Request Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHeilbronn - Kaufland
Sachbearbeiter Einkauf International - Food Trocken(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeHeilbronn
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Anforderungen
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- Mehrjährige Führungserfahrung und fundierte Expertise in internationaler Personalentwicklung, idealerweise in Matrix-Organisation oder Retail-Umfeld
- Tiefgreifende Kenntnisse in moderner Didaktik, Lernpsychologie und Konzeption globaler Qualifizierungsprodukte
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- Strategischer Weitblick
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Aufgaben
- Vorausschauend agieren und den Teameinsatz steuern
- Die internationale Personalentwicklung zukunftsorientiert ausrichten
- Die Architektur der Lernwelt gestalten
- Konzeption und Leitplankendefinition für das Development-Portfolio verantworten
- Internationale Governance für das Development-Portfolio verantworten
- Maximale Transferwirksamkeit durch geeignete Messgrößen sicherstellen
- Als Systemgeber die frühzeitige Einbindung nationaler HR-Bereiche sicherstellen
- Konzepte bedarfsgerecht ausrichten und Skalierbarkeit gewährleisten
- Die Verzahnung von Attraction und Engagement, Development und Talent Management vorantreiben
- Eine durchgängige Employee Journey gewährleisten
- Strategische Anforderungen an HR-IT-Systeme im Development definieren
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
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- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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- Deutsch – fließend
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Benefits
Attraktive Vergütung
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- Firmenwagen zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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Über das Unternehmen
Kaufland
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen Kaufland gehört zu einem starken Team im Einzelhandel.
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Abteilungsleiter Talent Development - Training & Global Mobility(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBad Wimpfen - Kaufland
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Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeHeilbronn