Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Head of Department Payroll(m/w/x)
Leitung eines Payroll-Teams für bundesweite Standorte und Gesellschaften. Mehrjährige Payroll-Erfahrung mit Führungskenntnissen erforderlich. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium in BWL, Personalmanagement, Jura oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in Payroll, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Expertise in Gehaltsabrechnung, Steuergesetzen, Tarifstrukturen und Bonussystemen
- Sicherer Umgang mit HR-Software, Abrechnungssystemen und Datenanalyse-Tools
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Starkes Kommunikationsvermögen und Aufbau von Stakeholder-Beziehungen
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln
- Strategisches, unternehmerisches Denken und professionelle Projektsteuerung
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur aktiven Gestaltung von Veränderungen
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams übernehmen
- Ordnungsgemäße, fristgerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sicherstellen
- Verantwortung für abrechnungsrelevante Prozesse an bundesweiten Standorten und Gesellschaften tragen
- Gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in der Abrechnung umsetzen
- Betriebliche Altersversorgung, Eingruppierungen, Dienstwagenregelungen, Bescheinigungswesen, Zeiterfassung sowie Reisekosten- und Rabattmodelle berücksichtigen
- Korrekte Ermittlung und Abführung aller Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeiträge sicherstellen
- Termingerechte Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden, Berufsgenossenschaften und Versicherungen vornehmen
- Ansprechpartner:in für Lohnsteuer- und SV-Prüfungen sowie interne und externe Audits sein
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung aller Prüfungsaufträge durchführen
- Payroll-Prozesse dokumentieren und weiterentwickeln
- Einheitliche Umsetzung im Team bei Veränderungen und Optimierungen sicherstellen
- Effiziente Aufgabensteuerung im Team gewährleisten
- Aufgaben delegieren, Bearbeitung monitoren und aktuelle Fachkenntnisse aller Teammitglieder sicherstellen
- Ansprechpartner:in für Themen der betrieblichen Altersversorgung sein
- Rechnungen bearbeiten (MER-Verwaltungskosten, HPV-Rechnungen)
- Meldung des durchschnittlichen Arbeitszeitanteils aktiver Anwärter:innen an HPV vornehmen
- Projektleitung der jährlichen Vergütungsrunde übernehmen
- Organisation, Koordination, Kommunikation und abschließende Qualitätskontrolle durchführen
- Ermittlung und Meldung gesetzlich relevanter Abgaben vornehmen
- Schwerbehindertenabgabe und Künstlersozialabgabe inklusive Rechnungsprüfung und -bearbeitung durchführen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Software
- Abrechnungssysteme
- Datenanalyse-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Firmenfahrrad
- Jobrad
Öffi Tickets
- Bezuschusstes Deutschlandticket
Weiterbildungsangebote
- Aus- und Weiterbildung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitness- und Wellnessangebot
Workation & Sabbatical
- 30 Tage Workation im EU Ausland
Noch nicht perfekt?
- DER TOUR Deutschland GmbHVollzeitmit HomeofficeManagementFrankfurt am Main
- MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Teamleiter Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBad Homburg vor der Höhe - flatexDEGIRO AG
Teamleiter:in HR Operations & Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Rödl & Partner
Senior Consultant Payroll Services(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorEschborn, Berlin, Hof, Nürnberg, Plauen - TMS Trademarketing Service GmbH
Expert HR / Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenOffenbach am Main
Head of Department Payroll(m/w/x)
Leitung eines Payroll-Teams für bundesweite Standorte und Gesellschaften. Mehrjährige Payroll-Erfahrung mit Führungskenntnissen erforderlich. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium in BWL, Personalmanagement, Jura oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in Payroll, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Expertise in Gehaltsabrechnung, Steuergesetzen, Tarifstrukturen und Bonussystemen
- Sicherer Umgang mit HR-Software, Abrechnungssystemen und Datenanalyse-Tools
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Starkes Kommunikationsvermögen und Aufbau von Stakeholder-Beziehungen
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln
- Strategisches, unternehmerisches Denken und professionelle Projektsteuerung
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur aktiven Gestaltung von Veränderungen
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams übernehmen
- Ordnungsgemäße, fristgerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sicherstellen
- Verantwortung für abrechnungsrelevante Prozesse an bundesweiten Standorten und Gesellschaften tragen
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- Payroll-Prozesse dokumentieren und weiterentwickeln
- Einheitliche Umsetzung im Team bei Veränderungen und Optimierungen sicherstellen
- Effiziente Aufgabensteuerung im Team gewährleisten
- Aufgaben delegieren, Bearbeitung monitoren und aktuelle Fachkenntnisse aller Teammitglieder sicherstellen
- Ansprechpartner:in für Themen der betrieblichen Altersversorgung sein
- Rechnungen bearbeiten (MER-Verwaltungskosten, HPV-Rechnungen)
- Meldung des durchschnittlichen Arbeitszeitanteils aktiver Anwärter:innen an HPV vornehmen
- Projektleitung der jährlichen Vergütungsrunde übernehmen
- Organisation, Koordination, Kommunikation und abschließende Qualitätskontrolle durchführen
- Ermittlung und Meldung gesetzlich relevanter Abgaben vornehmen
- Schwerbehindertenabgabe und Künstlersozialabgabe inklusive Rechnungsprüfung und -bearbeitung durchführen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Software
- Abrechnungssysteme
- Datenanalyse-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Firmenfahrrad
- Jobrad
Öffi Tickets
- Bezuschusstes Deutschlandticket
Weiterbildungsangebote
- Aus- und Weiterbildung
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Workation & Sabbatical
- 30 Tage Workation im EU Ausland
Über das Unternehmen
DERTOUR Deutschland GmbH
Branche
Tourism
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft der REWE Group und spezialisiert auf die Beschaffung von frischem Obst, Gemüse und Trockenfrüchten.
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