Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Führung von 15+ Mitarbeitenden und Team Leads im Crew Management für Eventagentur mit 30+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige Event-Erfahrung im Crew Management erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle, schnelle Entscheidungswege.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Führungserfahrung (Teams, Team Leads, Führungskräfte)
- Unternehmerisches Denken und strategische Lösungsentwicklung
- HR- und Compliance-Kenntnisse (Arbeitsrecht, ArbZG, AÜG)
- Mehrjährige Event-Erfahrung (Crew Management, Booking, Resource Management, Personaleinsatzplanung)
- Erfahrung im Umgang mit externen Ressourcen (Freelancer, Dienstleister)
- Strukturierte Arbeitsweise und Prozessgestaltung
- Sichere Kommunikation in Matrixorganisation
- Hands-on-Mentalität und operative Nähe
- Deutsch und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Team Leads und ihre Teams im Crew Management führen
- Mitarbeitende und Führungskräfte weiterentwickeln
- Klare Verantwortlichkeiten sicherstellen
- Erfolgreiche standortübergreifende Zusammenarbeit sicherstellen
- Crew Management über alle Standorte hinweg verantworten
- Standards definieren
- Transparenz in Prozessen, Auslastung, Qualität und Performance schaffen
- Sicherstellen, dass Projekte mit richtigen Fachkräften besetzt werden
- Wirtschaftliche, verlässliche und qualitativ hochwertige Einsatzplanung sicherstellen
- Nachhaltige Konzepte für Freelancer-Netzwerk entwickeln
- Ausbau, Bindung und langfristigen Einsatz von Freelancern entwickeln
- Flexibilitätsanforderungen und rechtliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Crew-Ökosystem kontinuierlich weiterentwickeln
- Bindung zu Freelancern und externen Partnern stärken
- Rahmenbedingungen schaffen, in denen Menschen gerne arbeiten
- Standortübergreifende Zusammenarbeit fördern
- Kommunikations- und Abstimmungsbedarfe frühzeitig erkennen
- Passende Lösungen etablieren
- Standards für Konditionsverhandlungen definieren und optimieren
- Standards für Buchungsprozesse definieren und optimieren
- Standards für Abrechnungen definieren und optimieren
- Weitere zentrale Prozesse des Bereichs definieren und optimieren
- Wirtschaftliche Steuerung des Bereichs verantworten
- Einhaltung von Budgets sicherstellen
- Umsetzung relevanter gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Potenziale zur Prozessoptimierung identifizieren
- Potenziale zur Tooloptimierung identifizieren
- Potenziale zur Strukturoptimierung identifizieren
- Weiterentwicklung des Bereichs aktiv vorantreiben
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flache Hierarchien
- Offene Du-Kultur
- Wertschätzendes Miteinander
- Schnelle Entscheidungswege
- Flexible Arbeitsmodelle
- Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens satis&fy erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei satis&fyÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist eines der leistungsstärksten Unternehmen der Eventbranche und realisiert über 3.000 Events pro Jahr.
satis-fy.comNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- satis&fyBereichsleitung Equipment Management & Materialdisposition – Veranstaltungstechnik(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorKarben, Berlin, Werne
- ucmWorkforce Solutions Manager:in(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin, München, Frankfurt am Main
- satis&fyMaterialdisponent / Equipment Manager(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKarben, Berlin, Werne
- satis&fySenior Projektleiter für Veranstaltungstechnik(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorKarben
- Crombeen GmbHEinsatzleiter mit Zuverlässigkeitsüberprüfung(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Mainab 18 / Stunde