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FRFranke Management AG

Head of Commercial Excellence(m/w/x)

Grünsfeld
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Entwicklung und Umsetzung der Commercial-Excellence-Strategie für globalen Anbieter von Essens-, Getränke- und Kaffeezubereitungssystemen. Mehrjährige Erfahrung in Commercial Excellence, Vertrieb oder Business Development erforderlich. Dienstwagen auch zur Privatnutzung, 13. Monatsgehalt.

Anforderungen

  • Studium im wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Weiterbildungen in Pricing, Prozessmanagement oder Sales Excellence
  • Mehrjährige Erfahrung in Commercial Excellence, Vertrieb, Business Development oder Sales Operations
  • Fundierte Kenntnisse in Pricing, CRM-, CPQ- und BI-Systemen, Datenanalyse und KPI-Steuerung
  • Tiefes Verständnis für End-to-End-Prozesse entlang des Lead-to-Cash-Zyklus
  • Strategisches und unternehmerisches Denken mit Gespür für Markt, Kunden und Wachstumspotenziale
  • Analytische Stärke, Entscheidungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Technisches Grundverständnis sowie Umsetzungs- und Change-Kompetenz
  • Führungspersönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten und hohem Maß an Eigenverantwortung
  • Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
  • Souveränität im internationalen Umfeld
  • Umgang mit MS Office
  • Umgang mit gängigen CRM-, BI- und Projektmanagement-Tools

Aufgaben

  • Commercial-Excellence-Strategie entwickeln und vorantreiben
  • Wachstumsinitiativen entwickeln und vorantreiben
  • Strategische Vorgaben in konkrete Maßnahmen übersetzen
  • Initiativen aus Markt-, Wettbewerbs- und Datenanalysen ableiten
  • Pricing-Strategie verantworten
  • Preis- und Rabattmodelle optimieren
  • Margen und Angebotsprozesse steuern
  • Effektive Nutzung von CRM-, CPQ- und BI-Systemen sicherstellen
  • Weiterentwicklung von CRM-, CPQ- und BI-Systemen sicherstellen
  • Hohe Datenqualität sicherstellen
  • KPI-Systeme und Dashboards entwickeln
  • Performance-Daten analysieren
  • Fundierte Handlungsempfehlungen ableiten
  • End-to-End-Prozesse entlang des Lead-to-Cash-Zyklus optimieren
  • Reibungslose Abläufe zwischen allen Bereichen sicherstellen
  • Vertrieb durch Tools, Methoden und Trainings stärken
  • Globale Standards im Sales Enablement implementieren
  • Eng mit Marketing, Vertrieb und internationalen Teams zusammenarbeiten
  • Globale Initiativen lokal verankern
  • Team führen und entwickeln
  • Budget im Bereich Commercial Excellence verantworten
  • Forecast im Bereich Commercial Excellence verantworten
  • Reporting im Bereich Commercial Excellence verantworten

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschfließend
  • Englischfließend

Tools & Technologien

  • Pricing
  • CRM
  • CPQ
  • BI-Systeme
  • MS Office
  • Projektmanagement-Tools

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office (2 Tage/Woche)

Workation & Sabbatical

  • Work from Anywhere (4 Wochen/Jahr)

Boni & Prämien

  • 13. Monatsgehalt

Firmenwagen

  • Dienstwagen

Moderne Technikausstattung

  • Laptop
  • Smartphone

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Gesundheitsmanagement FIT@FRANKE

Parkplatz & Pendelvorteile

  • Kostenloses Laden von E-Fahrzeugen

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub

Weiterbildungsangebote

  • LinkedIn Learning (inkl. Lernzeit)

Ergonomischer Arbeitsplatz

  • Klimatisierte, neu renovierte und ergonomisch eingerichtete Büros

Mitarbeiterrabatte

  • Corporate Benefits

Firmenfahrrad

  • Jobrad

Team Events & Ausflüge

  • Firmenevents
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Franke Management AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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