Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Head Governance & Advisory(m/w/x)
Definition und Operationalisierung des Risikoappetits für Privatkund\*innen und Unternehmer\*innen. Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von Governance- und Risiko-Frameworks erforderlich. Förderung der mentalen Gesundheit und umfangreiche Check-up-Untersuchungen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht oder vergleichbar; PhD von Vorteil
- Tiefes Verständnis regulatorischer Anforderungen und des Non‑Financial‑Risk‑Managements
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von Governance‑ und Risiko‑Frameworks
- Fundierte Expertise in Audit‑ Prüfungsbegleitung und Ableitung standardisierter Anforderungen
- Starke analytische Fähigkeiten, strategisches Denken, überzeugende Kommunikations‑ und Steuerungskompetenz
- Führungserfahrung, hohe Qualitätsorientierung, Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer Inhalte
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Risikoappetit der 1st Line weiter definieren und entwickeln
- Wirksame Operationalisierung des Risikoappetits sicherstellen
- Konsistenten, auditfesten Governance-Rahmen etablieren und steuern
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Governance-Rahmens verantworten
- Audits und Prüfungen auf seniorer Ebene durchführen
- Findings-Management auf seniorer Ebene durchführen
- Qualität der Bewertung und Dokumentation sicherstellen
- Nachhaltige Remediation-Maßnahmen verantworten
- Zentraler Sparringspartner für Management agieren
- Zentraler Sparringspartner für Projekte agieren
- Zentraler Sparringspartner für Fachbereiche agieren
- Anspruchsvolle Risikoanalysen leiten
- Strukturiertes Horizon Scanning betreiben
- Relevante Risikoentwicklungen frühzeitig identifizieren
- Steuerungsrelevante Empfehlungen ableiten
- Qualität des Risiko-Reportings verantworten
- Konsistenz des Risiko-Reportings verantworten
- Trendanalysen im Risiko-Reporting durchführen
- Risikoindikatoren im Risiko-Reporting durchführen
- Adressatengerechte Management-Informationen im Risiko-Reporting erstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mentale Gesundheitsförderung
- Beratung in schwierigen Lebenssituationen
- Förderung der mentalen Gesundheit
- Beratung zur gesunden Lebensführung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote zur Aufrechterhaltung der persönlichen Gesundheit
- Umfangreiche Check-up-Untersuchungen
- Impfangebote
- FitnessCenter Job
Startup-Atmosphäre
- Förderliches berufliches Umfeld
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung durch den pme Familienservice
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
Sonstige Vorteile
- Jobtandem
- Chancengleichheit
Lockere Unternehmenskultur
- Umfangreiche Kultur der Vielfalt
Sinnstiftende Arbeit
- Teilhabe
Betriebliche Altersvorsorge
- Beitragspläne für Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Bankdienstleistungen für Mitarbeitende
Firmenfahrrad
- Firmenfahrrad
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht oder vergleichbar; PhD von Vorteil
- Tiefes Verständnis regulatorischer Anforderungen und des Non‑Financial‑Risk‑Managements
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von Governance‑ und Risiko‑Frameworks
- Fundierte Expertise in Audit‑ Prüfungsbegleitung und Ableitung standardisierter Anforderungen
- Starke analytische Fähigkeiten, strategisches Denken, überzeugende Kommunikations‑ und Steuerungskompetenz
- Führungserfahrung, hohe Qualitätsorientierung, Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer Inhalte
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Risikoappetit der 1st Line weiter definieren und entwickeln
- Wirksame Operationalisierung des Risikoappetits sicherstellen
- Konsistenten, auditfesten Governance-Rahmen etablieren und steuern
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Governance-Rahmens verantworten
- Audits und Prüfungen auf seniorer Ebene durchführen
- Findings-Management auf seniorer Ebene durchführen
- Qualität der Bewertung und Dokumentation sicherstellen
- Nachhaltige Remediation-Maßnahmen verantworten
- Zentraler Sparringspartner für Management agieren
- Zentraler Sparringspartner für Projekte agieren
- Zentraler Sparringspartner für Fachbereiche agieren
- Anspruchsvolle Risikoanalysen leiten
- Strukturiertes Horizon Scanning betreiben
- Relevante Risikoentwicklungen frühzeitig identifizieren
- Steuerungsrelevante Empfehlungen ableiten
- Qualität des Risiko-Reportings verantworten
- Konsistenz des Risiko-Reportings verantworten
- Trendanalysen im Risiko-Reporting durchführen
- Risikoindikatoren im Risiko-Reporting durchführen
- Adressatengerechte Management-Informationen im Risiko-Reporting erstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mentale Gesundheitsförderung
- Beratung in schwierigen Lebenssituationen
- Förderung der mentalen Gesundheit
- Beratung zur gesunden Lebensführung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote zur Aufrechterhaltung der persönlichen Gesundheit
- Umfangreiche Check-up-Untersuchungen
- Impfangebote
- FitnessCenter Job
Startup-Atmosphäre
- Förderliches berufliches Umfeld
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung durch den pme Familienservice
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
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Sonstige Vorteile
- Jobtandem
- Chancengleichheit
Lockere Unternehmenskultur
- Umfangreiche Kultur der Vielfalt
Sinnstiftende Arbeit
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Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
Deutsche Bank
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Das Unternehmen ist Teil der Deutsche Bank Group und fördert eine positive, faire und inklusive Arbeitsumgebung.
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