Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Gruppenleitung Payroll & Service(m/w/x)
Führung von 2 Teams (Abrechnung, Administration) im österreichischen Handel mit 46.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung im Konzernumfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL/HR-Schwerpunkt) und Personalverrechnungs-/Arbeitsrechts-Diplom (WIFI erwünscht)
- Führungserfahrung (Konzernumfeld, Handel bevorzugt)
- Fachliche Expertise in modernen HR-Instrumenten und Methoden
- Hohe Selbstmotivation, Begeisterung für Ideen, hohe Beratungs- und Servicekompetenz
- Integrative Persönlichkeit, hohe soziale Kompetenz, operative Umsetzungsstärke, Eigeninitiative
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken, Menschlichkeit, Entdeckergeist
Aufgaben
- Prozesse effizient und zukunftsorientiert gestalten
- Innovation vorantreiben
- Höchste Genauigkeit sicherstellen
- Basis für Fairness und Zufriedenheit schaffen
- Teams der Abrechnung und Administration führen, steuern und entwickeln
- Zeitgerechte und korrekte Gehaltsverrechnung sicherstellen
- Vertriebsführungskräfte inkl. arbeitsrechtlicher Expertise beraten und begleiten
- Zu Payroll-relevanten Schwerpunktthemen und Projekten im Austausch stehen
- Bestehende Abläufe analysieren
- Payroll- und Admin-Prozesse erarbeiten, konzipieren und adaptieren
- Am Roll-Out mitarbeiten
- IT-Systeme mit Schnittstellen weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (Telearbeit)
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
- Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
Firmenwagen
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
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- Integrative Persönlichkeit, hohe soziale Kompetenz, operative Umsetzungsstärke, Eigeninitiative
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Aufgaben
- Prozesse effizient und zukunftsorientiert gestalten
- Innovation vorantreiben
- Höchste Genauigkeit sicherstellen
- Basis für Fairness und Zufriedenheit schaffen
- Teams der Abrechnung und Administration führen, steuern und entwickeln
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- Zu Payroll-relevanten Schwerpunktthemen und Projekten im Austausch stehen
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Über das Unternehmen
REWE Group
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
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