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Growth / Go-to-Market Manager - B2B SaaS(m/w/x)
Aufbau eines skalierbaren Demand-Generation-Funnels für B2B-SaaS-Software im Brandschutz. Mehrjährige Erfahrung im Growth/Performance Marketing mit HubSpot erforderlich. 30 Tage Urlaub inklusive Jokertagen.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Growth Marketing / Performance Marketing
- Erfahrung im B2B- oder SaaS-Marketing
- Erfahrung im Aufbau von Lead- und Demand-Generation Funnels
- Erfahrung mit HubSpot und Marketing Automation
- Erfahrung mit Performance-Kanälen (z. B. Google Ads, LinkedIn Ads)
- Analytisches Denken und Freude an Kampagnenoptimierung
- Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Erfahrung mit B2B-SaaS Funnels
- Erfahrung mit SEO oder Content-Distribution
- Erfahrung mit KI-Tools im Marketing
- Ambition, Ownership und Growth-Mindset
Aufgaben
- Einen skalierbaren Demand-Generation-Funnel aufbauen
- Qualifizierte Nachfrage erzeugende Kampagnen entwickeln
- Content nutzen, um Performance-Kampagnen zu betreiben
- Content nutzen, um Marketing-Automationen zu betreiben
- Marketing-Funnel analysieren
- Landingpages, Kampagnen und Conversion-Rates optimieren
- Automatisierte Lead-Nurturing-Flows und Marketingprozesse aufbauen
- Webinar-Formate entwickeln
- Demand-Generation-Mechanismen entwickeln
- Neue Marketing-Ansätze, Kanäle und Kampagnen testen
- Erfolgreiche Marketing-Ansätze für das Produkt identifizieren
- Eng mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten
- Leadqualität und Pipeline mit dem Vertriebsteam verbessern
- Mit dem Content Manager kooperieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HubSpot
- Marketing Automation
- Google Ads
- LinkedIn Ads
- SEO
- KI-Tools
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub (inkl. Jokertage)
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftssichere & digitale Branche
Sonstige Vorteile
- Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Feelgood-Meetings
- Team-Events
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedback-Gespräche
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Noch nicht perfekt?
- KEVOXVollzeitmit HomeofficeSeniorBochum
- myneva
Senior Performance Marketing Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorEssen - NTT DATA Business Solutions
Demand Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Bielefeld, Heidelberg, Paderborn - ADN
Marketing Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBochum
Growth / Go-to-Market Manager - B2B SaaS(m/w/x)
Aufbau eines skalierbaren Demand-Generation-Funnels für B2B-SaaS-Software im Brandschutz. Mehrjährige Erfahrung im Growth/Performance Marketing mit HubSpot erforderlich. 30 Tage Urlaub inklusive Jokertagen.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Growth Marketing / Performance Marketing
- Erfahrung im B2B- oder SaaS-Marketing
- Erfahrung im Aufbau von Lead- und Demand-Generation Funnels
- Erfahrung mit HubSpot und Marketing Automation
- Erfahrung mit Performance-Kanälen (z. B. Google Ads, LinkedIn Ads)
- Analytisches Denken und Freude an Kampagnenoptimierung
- Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Erfahrung mit B2B-SaaS Funnels
- Erfahrung mit SEO oder Content-Distribution
- Erfahrung mit KI-Tools im Marketing
- Ambition, Ownership und Growth-Mindset
Aufgaben
- Einen skalierbaren Demand-Generation-Funnel aufbauen
- Qualifizierte Nachfrage erzeugende Kampagnen entwickeln
- Content nutzen, um Performance-Kampagnen zu betreiben
- Content nutzen, um Marketing-Automationen zu betreiben
- Marketing-Funnel analysieren
- Landingpages, Kampagnen und Conversion-Rates optimieren
- Automatisierte Lead-Nurturing-Flows und Marketingprozesse aufbauen
- Webinar-Formate entwickeln
- Demand-Generation-Mechanismen entwickeln
- Neue Marketing-Ansätze, Kanäle und Kampagnen testen
- Erfolgreiche Marketing-Ansätze für das Produkt identifizieren
- Eng mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten
- Leadqualität und Pipeline mit dem Vertriebsteam verbessern
- Mit dem Content Manager kooperieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Mehr Urlaubstage
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Sicherer Arbeitsplatz
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Sonstige Vorteile
- Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
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- Regelmäßige Feelgood-Meetings
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Mitarbeiterrabatte
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Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Über das Unternehmen
KEVOX
Branche
IT
Beschreibung
KEVOX ist ein Unternehmen, das sich auf digitale Klemmbretter spezialisiert hat und Software für den B2B-Vertrieb anbietet.
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