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Group Senior Expert HRIS(m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
SAP SuccessFactors platform ownership, configuring Onboarding, Recruiting, Compensation, Employee Central modules at a global human protein developer. 5-8 years expert experience, technical hands-on SAP SuccessFactors knowledge required. Global platform scope.
Anforderungen
- HRIS expert with 5-8 years experience
- Technical hands‑on experience with SAP SuccessFactors
- Understanding of HR processes and systems
- Knowledge and experience with Open Text, ATOSS (a plus)
- Experience with Power BI and HR system Integrations (a plus)
- Experience in vendor selection
- Project Management & Relationship management
- Effective communication skills for multinational environments
- Collaborative and proactive mindset
- Fluent in English and French
Aufgaben
- Take ownership of the SAP SuccessFactors platform
- Manage operational configuration for Onboarding and Recruiting
- Configure Compensation and Employee Central modules
- Implement change requests from concept to rollout
- Provide hands-on support for SuccessFactors and HR systems
- Support system integrations via SAP CPI
- Develop and harmonize the HR system landscape
- Create and maintain HR KPI dashboards
- Lead strategic HRIS projects
- Train end-users on HRIS processes and features
- Collaborate with external implementation partners
- Work closely with HR and IT departments
Berufserfahrung
- 5 - 8 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Französisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- Open Text
- ATOSS
- Power BI
Benefits
Attraktive Vergütung
- Market-related salary and benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Meaningful work
- High level of influence
Sicherer Arbeitsplatz
- Long-term employee perspective
Lockere Unternehmenskultur
- Skilled and fun colleagues
- Informal organization
Weiterbildungsangebote
- Internal and external trainings
- Leadership trainings
- Trainee programs
Moderne Technikausstattung
- Digital solutions
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Octapharma erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Geberit International AG
IT Application Analyst SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeRapperswil-Jona, Pfullendorf - Tecan Trading AG
Senior IT Data Analyst(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMännedorf - Octapharma
Group Senior Manager R&D Applications(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorLachen - Sonova AG
Senior Manager Global Trade Compliance(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorStäfa
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Nejo KI-Zusammenfassung
SAP SuccessFactors platform ownership, configuring Onboarding, Recruiting, Compensation, Employee Central modules at a global human protein developer. 5-8 years expert experience, technical hands-on SAP SuccessFactors knowledge required. Global platform scope.
Anforderungen
- HRIS expert with 5-8 years experience
- Technical hands‑on experience with SAP SuccessFactors
- Understanding of HR processes and systems
- Knowledge and experience with Open Text, ATOSS (a plus)
- Experience with Power BI and HR system Integrations (a plus)
- Experience in vendor selection
- Project Management & Relationship management
- Effective communication skills for multinational environments
- Collaborative and proactive mindset
- Fluent in English and French
Aufgaben
- Take ownership of the SAP SuccessFactors platform
- Manage operational configuration for Onboarding and Recruiting
- Configure Compensation and Employee Central modules
- Implement change requests from concept to rollout
- Provide hands-on support for SuccessFactors and HR systems
- Support system integrations via SAP CPI
- Develop and harmonize the HR system landscape
- Create and maintain HR KPI dashboards
- Lead strategic HRIS projects
- Train end-users on HRIS processes and features
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Berufserfahrung
- 5 - 8 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
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Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
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- ATOSS
- Power BI
Benefits
Attraktive Vergütung
- Market-related salary and benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Meaningful work
- High level of influence
Sicherer Arbeitsplatz
- Long-term employee perspective
Lockere Unternehmenskultur
- Skilled and fun colleagues
- Informal organization
Weiterbildungsangebote
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Moderne Technikausstattung
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Über das Unternehmen
Octapharma
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Das Unternehmen ist eines der weltweit größten, das humane Proteine aus menschlichem Plasma und humanen Zelllinien entwickelt und herstellt.
Noch nicht perfekt?
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