Ritter von Gral
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Michelau in Oberfranken
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
BRBrose Fahrzeugteile SE & Co.
Global Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Coburg
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Besetzung von Senior- und Executive-Positionen für globalen Mechatronikspezialisten. Erfahrung im Executive Search und mit komplexen Boolean-Suchstrings erforderlich. Gesundheits- und Fitnessangebote, hochwertige Betriebsgastronomie.
Anforderungen
- Studium oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Weiterbildung Personalkauffrau/-mann)
- Erfahrung im Executive Search und Umgang mit Top-Level Kandidaten
- Kenntnisse in Erstellung komplexer Boolean-Suchstrings
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Serviceorientierung, selbstständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Erfahrung mit ATS SAP SuccessFactors von Vorteil
Aufgaben
- Verantwortung für den Recruiting-Prozess ausgewählter Fach- und Führungspositionen in Deutschland übernehmen
- Top-Talente für Senior- und Executive-Positionen national und global proaktiv suchen, zielgruppengerecht ansprechen und selektieren
- Sourcing-Kanäle (u.a. Datenbanken, Jobbörsen, Social Media und persönliche Netzwerke) zur Besetzung von konkreten Positionen nutzen und weiterentwickeln
- Geeignete Kandidat:innen im Rahmen von strukturierten Telefoninterviews qualifiziert vorselektieren, inklusive Kandidatenbeurteilung und -präsentation
- Enge Zusammenarbeit und Beratung von Schnittstellen auf allen Hierarchieebenen
- Recruiting- und Sourcing-Trends kontinuierlich beobachten
- Neue, effektive Strategien und Kanäle konzipieren und implementieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- LinkedIn Recruiter
- SAP SuccessFactors
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheits- und Fitnessangebote
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Hochwertige Betriebsgastronomie
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Brose Fahrzeugteile SE & Co. erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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VollzeitAusbildungnur vor OrtUntermerzbach - Brose Fahrzeugteile SE & Co.
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Anforderungen
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Aufgaben
- Verantwortung für den Recruiting-Prozess ausgewählter Fach- und Führungspositionen in Deutschland übernehmen
- Top-Talente für Senior- und Executive-Positionen national und global proaktiv suchen, zielgruppengerecht ansprechen und selektieren
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- Geeignete Kandidat:innen im Rahmen von strukturierten Telefoninterviews qualifiziert vorselektieren, inklusive Kandidatenbeurteilung und -präsentation
- Enge Zusammenarbeit und Beratung von Schnittstellen auf allen Hierarchieebenen
- Recruiting- und Sourcing-Trends kontinuierlich beobachten
- Neue, effektive Strategien und Kanäle konzipieren und implementieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Benefits
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Über das Unternehmen
Brose Fahrzeugteile SE & Co.
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das wertvolle Praxiserfahrung im technischen und kaufmännischen Bereich bietet.
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Global Trade Assistant(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorRedwitz an der Rodach (VGem) - Rösler Oberflächentechnik GmbH
Ausbildung Elektroniker für Betriebstechnik(m/w/x)
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