SCHOTT
Praktikant Human Resources(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor Ort
Landshut
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DRDRÄXLMAIER Group
Global & Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Vilsbiburg
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Globale HR-Strategie für Bordnetzsysteme und Elektromobilitätskomponenten. Langjährige HR-Erfahrung mit Arbeitnehmervertretung erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung von Personalstrategien.
Anforderungen
- Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbarer Werdegang
- Langjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (mittelständisches Unternehmen/Konzern)
- Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretung
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Globale strategische Personalthemen koordinieren und durchführen
- Führungskräfte beraten und coachen
- Personalstrategie gestalten und umsetzen
- Strategische Personalplanung erarbeiten und implementieren
- Organisationsentwicklungsmaßnahmen erarbeiten und implementieren
- Internationale HR-Projekte initiieren und leiten
- Funktionsübergreifende HR-Projekte initiieren und leiten
- Standortentwicklungsprojekte initiieren und leiten
- Gehaltsdatenanalysen initiieren und leiten
- Strategic Workforce Planning initiieren und leiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Herausforderung
Sinnstiftende Arbeit
- Hoher Entscheidungsspielraum
- Hoher Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- Teamorientierte Unternehmenskultur
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Kurze Wege
Weiterbildungsangebote
- Hoher Wissensaustausch
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Anstellung
Sonstige Vorteile
- Familienunternehmen
- Transparente Entscheidungen
Sonstige Zulagen
- Zahlreiche Sozialleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DRÄXLMAIER Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Guldberg GmbH
Spezialist Bordnetz Design(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenVilsbiburg - DRÄXLMAIER Group
Spezialist Qualität Kundenmanagement HV Komponenten(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorVilsbiburg - BAUER Elektroanlagen
Elektriker / Elektroniker Elektrotechnik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBuchbach - BAUER Elektroanlagen
Elektriker / Elektroniker Elektrotechnik / Energietechnik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLandshut
DRDRÄXLMAIER Group
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Vilsbiburg
VollzeitVor OrtSenior
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Globale HR-Strategie für Bordnetzsysteme und Elektromobilitätskomponenten. Langjährige HR-Erfahrung mit Arbeitnehmervertretung erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung von Personalstrategien.
Anforderungen
- Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbarer Werdegang
- Langjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (mittelständisches Unternehmen/Konzern)
- Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretung
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Globale strategische Personalthemen koordinieren und durchführen
- Führungskräfte beraten und coachen
- Personalstrategie gestalten und umsetzen
- Strategische Personalplanung erarbeiten und implementieren
- Organisationsentwicklungsmaßnahmen erarbeiten und implementieren
- Internationale HR-Projekte initiieren und leiten
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- Standortentwicklungsprojekte initiieren und leiten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Herausforderung
Sinnstiftende Arbeit
- Hoher Entscheidungsspielraum
- Hoher Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- Teamorientierte Unternehmenskultur
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Kurze Wege
Weiterbildungsangebote
- Hoher Wissensaustausch
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Anstellung
Sonstige Vorteile
- Familienunternehmen
- Transparente Entscheidungen
Sonstige Zulagen
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- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
DRÄXLMAIER Group
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt komplexe Bordnetzsysteme und Batteriesysteme für die Elektromobilität.
Noch nicht perfekt?
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