Carl Zeiss Meditec AG
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CACarl Zeiss AG
Global Manager Recruiting und Personalentwicklung(m/w/x)
Oberkochen
VollzeitVor OrtManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau einer schlanken, globalen Recruiting-Organisation für neu ausgegründete Business Unit. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalentwicklung erforderlich. Fokus auf datenbasierte Steuerung und Candidate Experience.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition und Personalentwicklung
- Erfahrung in Besetzung von Fach-/Führungspositionen und Auswahlmethoden
- Fundierte Kenntnis Instrumente Personal-/Organisationsentwicklung
- Verständnis für Direct Search, Active Sourcing, Talent-Pipeline-Management, datenbasierte Recruiting-Steuerung
- Erfahrung Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und Gespür für Märkte/Zielgruppen/Kulturen
- Souveränes Auftreten, Beratungs- und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit zur operativen Umsetzung und konzeptionellen Arbeit
- Verbindlicher und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Hohe Eigenständigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Gestaltungsanspruch
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Schlanke, international ausgerichtete Recruiting-Organisation aufbauen und weiterentwickeln
- Nationale und internationale Recruiting-Strategie entwickeln und umsetzen
- Gesamten Recruiting-Prozess steuern
- Zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien entwickeln und implementieren
- Professionelle, wertschätzende und konsistente Candidate Experience sicherstellen
- Externe Partner steuern und effiziente, qualitativ hochwertige Besetzungen sicherstellen
- Strukturierte, internationale Personalentwicklungsstrategie konzipieren und aufbauen
- Zentrale HR-Instrumente einführen und weiterentwickeln
- Zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme für Fach- & Führungskräfte entwickeln
- Aufbau einer lernenden Organisation unterstützen
- Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekte begleiten
- Führungskräfte in Fragen der Mitarbeiterentwicklung beraten
- Eng mit dem Head of HR, der Geschäftsführung und internationalen Stakeholdern zusammenarbeiten
- Zur Professionalisierung und Skalierung der HR-Strukturen beitragen
- Transformations- und Integrationsprojekte aktiv mitgestalten
- Pragmatische KPI- und Reporting-Strukturen etablieren
- Employer-Branding- und HR-Marketing-Aktivitäten weiterentwickeln und schärfen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Carl Zeiss AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Über das Unternehmen
Carl Zeiss AG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
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