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Arburg GmbH + Co. KG
letzten Monat

Global HR Business Partner(m/w/x)

Loßburg
VollzeitVor OrtManagement

Beschreibung

In dieser Rolle als Global HR Business Partner betreust du internationale Niederlassungen in allen HR-Themen. Du berätst Führungskräfte, unterstützt bei Veränderungsprozessen und sorgst für eine effektive Personalbedarfsplanung.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • •Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld
  • •Fundierte Fachkenntnisse im Bereich HR und sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • •Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie von Vorteil
  • •Interkulturelle Kompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
  • •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • •Internationale Reisebereitschaft

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • •Internationale Niederlassungen strategisch und operativ betreuen
  • •Globale HR-Strategien und Prozesse umsetzen
  • •Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen beraten und unterstützen
  • •Operativen HR-Zyklus eigenständig bearbeiten
  • •Qualitativ und quantitativ abgestimmte Personalbedarfsplanung sicherstellen
  • •Führungskräfte und Mitarbeitende bei Veränderungsprozessen begleiten und unterstützen
  • •Vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Management und Betriebsrat gestalten
  • •Konstruktive Kommunikationskultur fördern

Sprachen

Deutsch – fließend

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • •Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsangebote

  • •Weiterbildungsmöglichkeiten

Sonstige Vorteile

  • •Gute Perspektiven
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Arburg GmbH + Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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