Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Global Head of IT(m/w/x)
Steuerung der gruppenweiten IT in Carve-out-Situation, inklusive Ablösung und Harmonisierung von Systemen. Mehrjährige internationale/transformatorische IT-Erfahrung erforderlich. Aufbau von IT-Strukturen und -Prozessen.
Anforderungen
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Bezug oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in IT-Funktion, idealerweise international/transformatorisch
- Erfahrung in Steuerung/Weiterentwicklung von ERP-Systemlandschaften (SAP/Dynamics)
- Erfahrung in Leitung IT-Projekten, Steuerung Dienstleister, Priorisierung Anforderungen
- Erfahrung im Aufbau/Harmonisierung/Transformation von IT-Strukturen, Prozessen, Governance-Modellen von Vorteil
- Verständnis für End-to-End-Geschäftsprozesse, Verbindung technischer Lösungen mit Anforderungen
- Kenntnisse in IT-Betrieb, IT-Architektur, IT-Sicherheit, Berechtigungsmanagement, Compliance
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke, strukturiertes Vorgehen, Gestaltungsanspruch
- Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit, Zusammenarbeit mit Management/Fachbereichen/Partnern
- Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität, strategisches und operatives Agieren
- Interkulturelle Kompetenz, Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung der gruppenweiten IT in einer Carve-out-Situation verantworten
- Fachliche und disziplinarische Führung von zwei Mitarbeiter:innen übernehmen
- Team steuern, motivieren und weiterentwickeln
- Ablösung, Entkopplung und Harmonisierung von IT-Strukturen und Systemen steuern
- Change-Management unterstützen
- Steuerung externer Dienstleister (Implementierungspartner, Managed Services Provider) übernehmen
- Vertrags- und SLA-Kontrolle durchführen
- Performance-, Budget- und Qualitätskontrolle bei externen Dienstleistern durchführen
- Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur (extern gemanagt) übernehmen
- Betrieb der gesamten Systemlandschaft (ERP, Vertrieb, F&E, Finance, Einkauf, HR) verantworten
- Weiterentwicklung, Priorisierung und strategische Ausrichtung der Systemlandschaft abstimmen
- Leistungsfähige IT-Architektur und Systemlandschaft sicherstellen
- Integration, Schnittstellen, Datenflüsse und Skalierbarkeit berücksichtigen
- IT-Strategie für Standorte in Deutschland, Europa und den USA entwickeln und umsetzen
- IT-Strategie an die Anforderungen eines wachsenden Unternehmens anpassen
- ERP-gestützte Geschäftsprozesse weiterentwickeln
- IT-Sicherheit verantworten
- IT Resilience / Continuity sicherstellen
- Standards wie ISO27001, NIS2, SOC2 berücksichtigen
- Governance und Berechtigungsstrukturen verantworten
- Compliance-Anforderungen berücksichtigen
- Informationssicherheitsniveau weiterentwickeln
- DSGVO-konforme Prozesse sicherstellen
- Eng mit externem Datenschutzbeauftragten zusammenarbeiten
- IT-Budget steuern
- Wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Einsatz von Ressourcen, Systemen und Partnern sicherstellen
- Adressatengerechtes Reporting zu IT-Themen aufbauen
- IT-Performance, Risiken und Projekte an das Management berichten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- SAP
- Dynamics
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- Eng mit externem Datenschutzbeauftragten zusammenarbeiten
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- Wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Einsatz von Ressourcen, Systemen und Partnern sicherstellen
- Adressatengerechtes Reporting zu IT-Themen aufbauen
- IT-Performance, Risiken und Projekte an das Management berichten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
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Über das Unternehmen
Carl Zeiss AG
Branche
IT
Beschreibung
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