Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie für kommunales Versorgungsunternehmen mit 44 Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum, direkter Einfluss auf die regionale Energiewende.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Energiewirtschaft oder vergleichbar), idealerweise mit Zusatzqualifikationen in Unternehmensführung, Regulierung oder Transformationsthemen.
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion mit Ergebnis-, Budget- und Personalverantwortung, vorzugsweise in Energiebranche, kommunalem Umfeld oder regulierten Märkten. Erfahrung mit politischen Gremien, Aufsichtsgremien oder öffentlichen Stakeholdern von Vorteil.
- Ausgeprägte strategische, unternehmerische und analytische Kompetenz, Fähigkeit zur Durchdringung komplexer Rahmenbedingungen, Entwicklung langfristiger Zielbilder und Überführung in operative Maßnahmen.
- Fundierte Kenntnisse der Energiewirtschaft, regulatorischer Anforderungen, Marktmechanismen sowie aktueller und zukünftiger Transformationsprozesse (Energiewende, Dekarbonisierung, Digitalisierung, neue Geschäftsmodelle).
- Überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungsstärke, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und persönlicher Integrität, Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation, Befähigung und Führung durch Veränderungsprozesse.
- Ausgeprägter Gestaltungswille und hohe Umsetzungsstärke, sicheres Gespür für politische, gesellschaftliche und kommunale Zusammenhänge, Fähigkeit zur Ausbalancierung unterschiedlicher Interessen.
Aufgaben
- Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen
- Wirtschaftliche Stabilität sicherstellen
- Wettbewerbsfähigkeit sicherstellen
- Technische Prozesse steuern und weiterentwickeln
- Operative Prozesse steuern und weiterentwickeln
- Betriebswirtschaftliche Prozesse steuern und weiterentwickeln
- Investitionsvorhaben planen und umsetzen
- Investitionsvorhaben priorisieren
- Infrastruktur modernisieren
- Erneuerbare Energien ausbauen
- Innovative Technologien einführen
- Neue Dienstleistungen einführen
- Mitarbeitende führen und motivieren
- Mitarbeitende weiterentwickeln
- Moderne Führungskultur fördern
- Personalmaßnahmen durchführen
- Qualifizierungsmaßnahmen durchführen
- Unternehmen nach innen vertreten
- Unternehmen nach außen vertreten
- Mit Gesellschaftern abstimmen
- Mit Aufsichtsgremien abstimmen
- Mit Behörden abstimmen
- Mit Geschäftspartnern abstimmen
- Mit Verbänden abstimmen
- Mit der Öffentlichkeit abstimmen
- Mit politischen Gremien abstimmen
- Beschlussvorlagen vorbereiten
- Berichterstattung zur Unterstützung von Entscheidungen transparent gestalten
- Impulsgeber für Innovation sein
- Impulsgeber für Nachhaltigkeit sein
- Zukunft der Energieversorgung gestalten
- Engagiertes Team führen
- Innovative Projekte initiieren
- Nachhaltige Projekte initiieren
- Unternehmen strategisch weiterentwickeln
- Visionen in konkrete Ergebnisse umsetzen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf die regionale Energiewende
- Langfristige Perspektive
- Hohe Lebensqualität
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadtwerke Wittenberge GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Stadtwerke Wittenberge GmbHÜber das Unternehmen
Die Stadtwerke Wittenberge GmbH ist ein kommunales Versorgungsunternehmen mit rund 44 Mitarbeitenden, das die Versorgung mit Strom, Gas, Wasser und Wärme sichert und energienahe Dienstleistungen anbietet.
wemag.comNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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