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Geschäftsführer(m/w/x)
Eigenverantwortliche Leitung eines profitablen Betriebs mit 12 bis 40 Mitarbeitenden im Rahmen einer Unternehmensnachfolge. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für Teams ab 5 Personen erforderlich. Jährlich wachsende Dividende und Aufbau von unternehmerischem Vermögen durch Firmenanteile.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende
- Mindestens 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrung in Unternehmensführung oder betriebswirtschaftlicher Verantwortung (vorteilhaft)
- Branchenerfahrung oder staatlich anerkannte Zertifikate (vorteilhaft)
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
- Hands-on Mentalität bei Aufgaben und Hindernissen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Vorbildfunktion
- Empathie, emotionale Intelligenz sowie wertschätzende Kommunikation
Aufgaben
- Etablierten, profitablen Betrieb eigenverantwortlich führen
- Unternehmen mit 12 bis 40 Mitarbeiter:innen leiten
- Unternehmenskultur durch empathische Führung stärken
- Aufbruchstimmung im anstehenden Wandel schaffen
- Volle Ergebnisverantwortung für GuV und Cashflow übernehmen
- Systeme und Prozesse modernisieren
- Beziehungen zu wichtigen Kund:innen und Lieferant:innen ausbauen
- Als erste:r Ansprechpartner:in für Geschäftspartner:innen agieren
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm als Motivationsinstrument nutzen
- Transparente Kommunikation gegenüber dem Team sicherstellen
- Eng mit dem Operations Team zusammenarbeiten
- Wachstum und Veränderung des Unternehmens aktiv gestalten
- Belegschaft in alle Veränderungsprozesse einbinden
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Jährlich wachsende Dividende
- •Aufbau eines unternehmerischen Vermögens
- •Fix Gehalt und variable Vergütung
- •Mitarbeitenden-Anteile
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Weiterbildungsangebote
- •Trainingsprogramm vor dem Einsatz
Sonstige Vorteile
- •Unterstützung durch Operations-Team
- •Zentrale Services
Team Events & Ausflüge
- •Kontinuierlicher Austausch in der Community
- ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbHVollzeitnur vor OrtSeniorKupferzell
- Kaufland
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorab 86.400 / JahrKünzelsau - VIF Personalberatung
Einrichtungsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementab 5.500 - 6.500 / MonatDinkelsbühl, Schwäbisch Hall, Ilshofen, Satteldorf, Crailsheim, Kirchberg an der Jagst, Rot am See, Blaufelden, Feuchtwangen - LBV Raiffeisen eG
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorÖhringen - Theodor Wölpert GmbH & Co.KG
Niederlassungsleiter Baustoffhandel(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMurrhardt
Geschäftsführer(m/w/x)
Eigenverantwortliche Leitung eines profitablen Betriebs mit 12 bis 40 Mitarbeitenden im Rahmen einer Unternehmensnachfolge. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für Teams ab 5 Personen erforderlich. Jährlich wachsende Dividende und Aufbau von unternehmerischem Vermögen durch Firmenanteile.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende
- Mindestens 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrung in Unternehmensführung oder betriebswirtschaftlicher Verantwortung (vorteilhaft)
- Branchenerfahrung oder staatlich anerkannte Zertifikate (vorteilhaft)
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
- Hands-on Mentalität bei Aufgaben und Hindernissen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Vorbildfunktion
- Empathie, emotionale Intelligenz sowie wertschätzende Kommunikation
Aufgaben
- Etablierten, profitablen Betrieb eigenverantwortlich führen
- Unternehmen mit 12 bis 40 Mitarbeiter:innen leiten
- Unternehmenskultur durch empathische Führung stärken
- Aufbruchstimmung im anstehenden Wandel schaffen
- Volle Ergebnisverantwortung für GuV und Cashflow übernehmen
- Systeme und Prozesse modernisieren
- Beziehungen zu wichtigen Kund:innen und Lieferant:innen ausbauen
- Als erste:r Ansprechpartner:in für Geschäftspartner:innen agieren
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm als Motivationsinstrument nutzen
- Transparente Kommunikation gegenüber dem Team sicherstellen
- Eng mit dem Operations Team zusammenarbeiten
- Wachstum und Veränderung des Unternehmens aktiv gestalten
- Belegschaft in alle Veränderungsprozesse einbinden
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Jährlich wachsende Dividende
- •Aufbau eines unternehmerischen Vermögens
- •Fix Gehalt und variable Vergütung
- •Mitarbeitenden-Anteile
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Weiterbildungsangebote
- •Trainingsprogramm vor dem Einsatz
Sonstige Vorteile
- •Unterstützung durch Operations-Team
- •Zentrale Services
Team Events & Ausflüge
- •Kontinuierlicher Austausch in der Community
Über das Unternehmen
EterniTeam GmbH
Branche
Management
Beschreibung
Das Unternehmen hat einen revolutionären Ansatz zur Sicherung der Unternehmensnachfolge in Deutschland.
- ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH
Einrichtungsleitung / Heimleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKupferzell - Kaufland
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorab 86.400 / JahrKünzelsau - VIF Personalberatung
Einrichtungsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementab 5.500 - 6.500 / MonatDinkelsbühl, Schwäbisch Hall, Ilshofen, Satteldorf, Crailsheim, Kirchberg an der Jagst, Rot am See, Blaufelden, Feuchtwangen - LBV Raiffeisen eG
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorÖhringen - Theodor Wölpert GmbH & Co.KG
Niederlassungsleiter Baustoffhandel(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMurrhardt