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Geschäftsführer(m/w/x)
Übernahme der Führung eines etablierten Betriebs zur Sicherung der Unternehmensnachfolge. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für mind. 5 Mitarbeitende erforderlich. Jährlich wachsende Dividende ohne Kapitaleinsatz, attraktives unternehmerisches Vermögen.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für mind. 5 Mitarbeitende, mind. 10 Jahre Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrung in Unternehmensführung oder betriebswirtschaftlicher Verantwortung (Plus)
- Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate (Plus)
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
- Hands-on Mentalität bei Aufgabenbewältigung und Hindernisüberwindung
- Verantwortungsbewusstsein für Unternehmen, Team und Selbst
- Empathie, emotionale Intelligenz und wertschätzende Kommunikation
Aufgaben
- Führung eines etablierten Betriebs übernehmen
- Unternehmenskultur schaffen und stärken
- Engagierte und empathische Führung zeigen
- Volle Ergebnisverantwortung für das Unternehmen tragen
- Fokus auf GuV und Cashflow legen
- Notwendige Modernisierung einführen
- Verbesserte Systeme und Prozesse einführen
- Erste:r Ansprechpartner:In für Kunden und Lieferanten sein
- Wichtige Kunden- und Lieferantenbeziehungen aufbauen und ausbauen
- Unternehmensbeteiligung fördern
- Transparente Kommunikation sicherstellen
- Motivationsschub im Team sicherstellen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Operations Team pflegen
- Gestaltungsfreiheit beim Unternehmenswachstum nutzen
- Mitarbeiter:innen beim Wandel mitnehmen
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt
- Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
- Jährlich wachsende Dividende ohne Kapitaleinsatz
- Mitarbeitende erhalten Anteile
Sonstige Vorteile
- Attraktives unternehmerisches Vermögen
- Unterstützung durch Operations-Team
- Zentrale Services
Weiterbildungsangebote
- Trainingsprogramm vor dem Einsatz
Team Events & Ausflüge
- Kontinuierlicher Austausch in der Community
Noch nicht perfekt?
- EterniTeam GmbHVollzeitnur vor OrtSeniorLingen (Ems)ab 160.000 / Jahr
- EterniTeam GmbH
Geschäftsführer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementNordhornab 100.000 / Jahr - 1KOMMA5°
Operations Lead & Business Development(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburg, Lüneburg, Lingen (Ems), Münster, Seevetal, Kiel, Flensburg, Bremen, Oldenburg, Bremerhaven - K+K Klaas & Kock B.V. & Co. KG
Stellv. Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWietmarschen - Semcoglas Holding GmbH
Technische Niederlassungsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementNordhorn
Geschäftsführer(m/w/x)
Übernahme der Führung eines etablierten Betriebs zur Sicherung der Unternehmensnachfolge. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für mind. 5 Mitarbeitende erforderlich. Jährlich wachsende Dividende ohne Kapitaleinsatz, attraktives unternehmerisches Vermögen.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für mind. 5 Mitarbeitende, mind. 10 Jahre Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrung in Unternehmensführung oder betriebswirtschaftlicher Verantwortung (Plus)
- Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate (Plus)
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
- Hands-on Mentalität bei Aufgabenbewältigung und Hindernisüberwindung
- Verantwortungsbewusstsein für Unternehmen, Team und Selbst
- Empathie, emotionale Intelligenz und wertschätzende Kommunikation
Aufgaben
- Führung eines etablierten Betriebs übernehmen
- Unternehmenskultur schaffen und stärken
- Engagierte und empathische Führung zeigen
- Volle Ergebnisverantwortung für das Unternehmen tragen
- Fokus auf GuV und Cashflow legen
- Notwendige Modernisierung einführen
- Verbesserte Systeme und Prozesse einführen
- Erste:r Ansprechpartner:In für Kunden und Lieferanten sein
- Wichtige Kunden- und Lieferantenbeziehungen aufbauen und ausbauen
- Unternehmensbeteiligung fördern
- Transparente Kommunikation sicherstellen
- Motivationsschub im Team sicherstellen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Operations Team pflegen
- Gestaltungsfreiheit beim Unternehmenswachstum nutzen
- Mitarbeiter:innen beim Wandel mitnehmen
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt
- Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
- Jährlich wachsende Dividende ohne Kapitaleinsatz
- Mitarbeitende erhalten Anteile
Sonstige Vorteile
- Attraktives unternehmerisches Vermögen
- Unterstützung durch Operations-Team
- Zentrale Services
Weiterbildungsangebote
- Trainingsprogramm vor dem Einsatz
Team Events & Ausflüge
- Kontinuierlicher Austausch in der Community
Über das Unternehmen
EterniTeam GmbH
Branche
Management
Beschreibung
Das Unternehmen hat einen revolutionären Ansatz zur Sicherung der Unternehmensnachfolge in Deutschland.
Noch nicht perfekt?
- EterniTeam GmbH
Geschäftsführer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorLingen (Ems)ab 160.000 / Jahr - EterniTeam GmbH
Geschäftsführer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementNordhornab 100.000 / Jahr - 1KOMMA5°
Operations Lead & Business Development(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburg, Lüneburg, Lingen (Ems), Münster, Seevetal, Kiel, Flensburg, Bremen, Oldenburg, Bremerhaven - K+K Klaas & Kock B.V. & Co. KG
Stellv. Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWietmarschen - Semcoglas Holding GmbH
Technische Niederlassungsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementNordhorn