Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Gesamtvertriebsleiter Autohaus für mehrere Standorte(m/w/x)
Strategische Verantwortung für über 200 Autohaus-Standorte im Rhein-Main-Gebiet, inklusive Zielvorgaben und Teamführung. Mehrjährige Erfahrung in leitender Vertriebsfunktion mit Steuerung mehrerer Standorte erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Ausbildung/Studium als Betriebswirt, Automobil-Ökonom, Kfz-Meister oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Vertriebsfunktion im Autohaus
- Fundierte Erfahrung in Steuerung und Betreuung mehrerer Standorte
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Starke Führungsqualitäten
- Fähigkeit, verteilte Teams zu motivieren, zu entwickeln und zu steuern
- Analytisches Denken
- Unternehmerisches Gespür
- Sicherer Umgang mit vertriebsrelevanten KPIs und Tools
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Erfahrung in Einführung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Erfahrung in Change-Prozessen im Automobilhandel
- Erfahrung in Personalführung
- Erfahrung im Coaching von Personal
- Organisationstalent
- Effiziente Planung und Koordination von Arbeitsabläufen
- Hohe Qualitäts- und Serviceorientierung
- Teamgeist
- Einsatzbereitschaft
- Selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gültiger Führerschein (Klasse B)
- Deutschkenntnisse (Fließend)
- Englischkenntnisse (Fließend)
Aufgaben
- Strategische Verantwortung für alle Standorte im Rhein-Main Gebiet übernehmen
- Zielvorgaben, Absatzplanung und Performance-Kennzahlen festlegen
- Regionale Verkaufsleiter:innen und Vertriebsteams führen und motivieren
- Strukturen weiterentwickeln und Spitzenleistungen fördern
- Markenübergreifende Verkaufsstrategien entwickeln und umsetzen
- Vertriebsprozesse optimieren
- Mit der Führungsebene zusammenarbeiten und berichten
- Verkaufskennzahlen analysieren und steuern
- Budgetverantwortung übernehmen und Forecasts erstellen
- Geeignete Maßnahmen ableiten
- Nationale Verkaufsaktionen und Sonderkampagnen initiieren und durchführen
- Produkt Neueinführungen und Modellwechsel begleiten
- Standortbesuche durchführen und Austausch mit Teams pflegen
- Impulse für Innovation und Digitalisierung im Autohandel geben
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- KPIs
- Tools
Benefits
Boni & Prämien
- 100.000 - 120.000 € inkl. erfolgsabhängige Boni
- Jährliche Bonuszahlungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Sicherer Arbeitsplatz
- Geringe Fluktuation
- Unbefristeter Vertrag
Lockere Unternehmenskultur
- Starke Unternehmenskultur
- Harmonisches und starkes Team
- Tolles Betriebsklima
- Klare Entscheidungswegen
- Offene und transparente Kommunikation
Firmenwagen
- Dienstwagen
Modernes Büro
- Modernste Arbeitsausstattung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrieremöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefit Programme
- Exklusive Rabatte
Mentoring & Coaching
- Individuelle Einarbeitungsphase
Firmenfahrrad
- Jobbike o. ä.
Sonstige Zulagen
- Zuschuss Vermögenswirksame Leistung
Team Events & Ausflüge
- Team-Events
Sinnstiftende Arbeit
- Entscheidungsfreiraum
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplätze
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Anforderungen
- Ausbildung/Studium als Betriebswirt, Automobil-Ökonom, Kfz-Meister oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Vertriebsfunktion im Autohaus
- Fundierte Erfahrung in Steuerung und Betreuung mehrerer Standorte
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- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Starke Führungsqualitäten
- Fähigkeit, verteilte Teams zu motivieren, zu entwickeln und zu steuern
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Aufgaben
- Strategische Verantwortung für alle Standorte im Rhein-Main Gebiet übernehmen
- Zielvorgaben, Absatzplanung und Performance-Kennzahlen festlegen
- Regionale Verkaufsleiter:innen und Vertriebsteams führen und motivieren
- Strukturen weiterentwickeln und Spitzenleistungen fördern
- Markenübergreifende Verkaufsstrategien entwickeln und umsetzen
- Vertriebsprozesse optimieren
- Mit der Führungsebene zusammenarbeiten und berichten
- Verkaufskennzahlen analysieren und steuern
- Budgetverantwortung übernehmen und Forecasts erstellen
- Geeignete Maßnahmen ableiten
- Nationale Verkaufsaktionen und Sonderkampagnen initiieren und durchführen
- Produkt Neueinführungen und Modellwechsel begleiten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
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- Tools
Benefits
Boni & Prämien
- 100.000 - 120.000 € inkl. erfolgsabhängige Boni
- Jährliche Bonuszahlungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Sicherer Arbeitsplatz
- Geringe Fluktuation
- Unbefristeter Vertrag
Lockere Unternehmenskultur
- Starke Unternehmenskultur
- Harmonisches und starkes Team
- Tolles Betriebsklima
- Klare Entscheidungswegen
- Offene und transparente Kommunikation
Firmenwagen
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Sinnstiftende Arbeit
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Parkplatz & Pendelvorteile
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Über das Unternehmen
Hanse Rekrut Personalberatung
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen betreut bundesweit über 200 Standorte mit einer großen Vielfalt an Marken im Autohausbereich.
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