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HAHanse Rekrut Personalberatung

vor 2 Monaten

Gesamtvertriebsleiter Autohaus für mehrere Standorte(m/w/x)

Frankfurt am Main

ab 100.000 - 120.000 / Jahr

Vollzeitmit HomeofficeSenior

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Nejo KI-Zusammenfassung

Strategische Verantwortung für über 200 Autohaus-Standorte im Rhein-Main-Gebiet, inklusive Zielvorgaben und Teamführung. Mehrjährige Erfahrung in leitender Vertriebsfunktion mit Steuerung mehrerer Standorte erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeiten.

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Anforderungen

Ausbildung/Studium als Betriebswirt, Automobil-Ökonom, Kfz-Meister oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Vertriebsfunktion im Autohaus
Fundierte Erfahrung in Steuerung und Betreuung mehrerer Standorte
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Starke Führungsqualitäten
Fähigkeit, verteilte Teams zu motivieren, zu entwickeln und zu steuern
Analytisches Denken
Unternehmerisches Gespür
Sicherer Umgang mit vertriebsrelevanten KPIs und Tools
Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
Erfahrung in Einführung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
Erfahrung in Change-Prozessen im Automobilhandel
Erfahrung in Personalführung
Erfahrung im Coaching von Personal
Organisationstalent
Effiziente Planung und Koordination von Arbeitsabläufen
Hohe Qualitäts- und Serviceorientierung
Teamgeist
Einsatzbereitschaft
Selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Gültiger Führerschein (Klasse B)
Deutschkenntnisse (Fließend)
Englischkenntnisse (Fließend)

Aufgaben

Strategische Verantwortung für alle Standorte im Rhein-Main Gebiet übernehmen
Zielvorgaben, Absatzplanung und Performance-Kennzahlen festlegen
Regionale Verkaufsleiter:innen und Vertriebsteams führen und motivieren
Strukturen weiterentwickeln und Spitzenleistungen fördern
Markenübergreifende Verkaufsstrategien entwickeln und umsetzen
Vertriebsprozesse optimieren
Mit der Führungsebene zusammenarbeiten und berichten
Verkaufskennzahlen analysieren und steuern
Budgetverantwortung übernehmen und Forecasts erstellen
Geeignete Maßnahmen ableiten
Nationale Verkaufsaktionen und Sonderkampagnen initiieren und durchführen
Produkt Neueinführungen und Modellwechsel begleiten
Standortbesuche durchführen und Austausch mit Teams pflegen
Impulse für Innovation und Digitalisierung im Autohandel geben

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – fließend

Englisch – fließend

Tools & Technologien

KPIsTools

Benefits

Boni & Prämien

100.000 - 120.000 € inkl. erfolgsabhängige Boni
Jährliche Bonuszahlungen

Flexibles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Sicherer Arbeitsplatz

Geringe Fluktuation
Unbefristeter Vertrag

Lockere Unternehmenskultur

Starke Unternehmenskultur
Harmonisches und starkes Team
Tolles Betriebsklima
Klare Entscheidungswegen
Offene und transparente Kommunikation

Firmenwagen

Dienstwagen

Modernes Büro

Modernste Arbeitsausstattung

Mehr Urlaubstage

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsangebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Karriere- und Weiterentwicklung

Karrieremöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Corporate Benefit Programme
Exklusive Rabatte

Mentoring & Coaching

Individuelle Einarbeitungsphase

Firmenfahrrad

Jobbike o. ä.

Sonstige Zulagen

Zuschuss Vermögenswirksame Leistung

Team Events & Ausflüge

Team-Events

Sinnstiftende Arbeit

Entscheidungsfreiraum

Parkplatz & Pendelvorteile

Parkplätze

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Hanse Rekrut Personalberatung erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

AutomotiveFrankfurt am Main

Das Unternehmen betreut bundesweit über 200 Standorte mit einer großen Vielfalt an Marken im Autohausbereich.

hanserekrut.de

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