Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung(m/w/x)
Leitung einer Arbeitsgruppe in Werkstätten für Menschen mit Behinderung, inklusive CNC-Fräsen und Teilhabeplanung. Abgeschlossene Ausbildung als gFAB oder Tischler mit CNC-Erfahrung erforderlich. Bis zu 13 Gehälter, zusätzliche Altersversorgung.
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB)
- Abgeschlossene Tischlerausbildung und geübter Umgang mit 3-Achs-CNC Fräsmaschine
- Erfahrung in Arbeit mit Menschen mit Behinderung, idealerweise in WfbM oder vergleichbaren Anbietern
- Erfahrung im Umgang mit Teilhabeplanungen, Maßnahmenformulierung und Dokumentation von Arbeitserfolgen (Be.Ni.)
- Fähigkeit zur Strukturierung, Planung und Umsetzung von Arbeitsprozessen mit Beschäftigten
- Personenzentriertes Arbeiten, Einfühlungsvermögen, Geduld und wertschätzender Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Freude an Teamarbeit
- Identifikation mit Leitbild und christlich-diakonischen Grundlagen der Rotenburger Werke
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung einer Arbeitsgruppe übernehmen
- Tägliche Arbeitsabläufe planen, organisieren und steuern
- Beschäftigte Menschen mit Behinderung anleiten und begleiten
- Personenzentrierte Förderung entsprechend individueller Fähigkeiten und Entwicklungsziele sicherstellen
- Qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und sichere Arbeitsausführung sicherstellen
- Förderverläufe, Arbeitsleistungen und Entwicklungsprozesse dokumentieren
- Eng mit Kolleg:innen, dem Sozialen Dienst und der Werkstattleitung zusammenarbeiten
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Arbeitsangeboten und Teilhabekonzepten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- 3-Achs-CNC Fräsmaschine
- Be.Ni.
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Altersversorgung
Sonstige Zulagen
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Tarifliche Kinderzulage
- Bezuschusste Entgeltumwandlung
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfassender eigener Fortbildungskatalog
- Eigene Fachschulen
Boni & Prämien
- Zahlung von bis zu 13 Gehältern
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaubsanspruch
- 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
Mentoring & Coaching
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Gegenseitige Unterstützung
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes, multiprofessionelles Team
- Gute Arbeitsatmosphäre
Sonstige Vorteile
- Diakonisches Umfeld
- Klare Werte
- Aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- Vielfältige kulturelle Angebote
- Betriebseigene Wohnungen
Gemeinnützige Ausrichtung
- Starker sozialer Auftrag
Sicherer Arbeitsplatz
- Perspektive auf Weiterbeschäftigung
- Verlässlicher, solider Arbeitgeber
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Familienfreundlichkeit
- Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
Mentale Gesundheitsförderung
- Sozial- und Suchtberatung
- Professionelles Deeskalations-Management
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Physiotherapie
Mitarbeiterrabatte
- Günstige betriebsinterne Angebote
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Mittagessen
Firmenfahrrad
- Fahrradwerkstatt
Kinderbetreuung
- Kinder-Ferienbetreuung
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