Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
General Manager(m/w/x)
Führung eines Hotels innerhalb einer Gruppe von 40+ Standorten. Starke Leadership- und Motivationsfähigkeit erforderlich. 30 Tage Urlaub, planbare Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Leadership- und Motivationsfähigkeit
- Talent für Teambuilding
- Zielorientierung und Zielerreichung
- Starker Fokus auf Gästezufriedenheit
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Personal übernehmen
- Abteilungsleiterteam führen
- Budget und nachhaltige Ertragssicherung verantworten
- Sichere Marktstellung gewährleisten und gute Marktanteile erzielen
- Debitorenbuchhaltung, Monatsabschluss und Inventur zuverlässig führen
- Das Hotel repräsentieren
- Standards des Franchisepartners sicherstellen und einhalten
- Reibungslosen Ablauf aller Prozesse sicherstellen
- Qualität in allen Abteilungen und Bereichen sichern
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
Startup-Atmosphäre
- Mitwirken in jungem Unternehmen mit Expansion
Mentoring & Coaching
- Unterstützung durch erfahrenen Regional Manager Operations
- Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
Sonstige Vorteile
- Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
Mitarbeiterrabatte
- Diverse Mitarbeiterrabatte
- Weltweite Vergünstigungen in IHG Hotels
Noch nicht perfekt?
- EterniTeam GmbHVollzeitnur vor OrtManagementDarmstadt
- JACK & JONES
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeWeiterstadt - Coffee Fellows Hotel GmbH
Hotel-Allrounder(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenLangen - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDietzenbach - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementGroß-Umstadt
General Manager(m/w/x)
Führung eines Hotels innerhalb einer Gruppe von 40+ Standorten. Starke Leadership- und Motivationsfähigkeit erforderlich. 30 Tage Urlaub, planbare Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Leadership- und Motivationsfähigkeit
- Talent für Teambuilding
- Zielorientierung und Zielerreichung
- Starker Fokus auf Gästezufriedenheit
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Personal übernehmen
- Abteilungsleiterteam führen
- Budget und nachhaltige Ertragssicherung verantworten
- Sichere Marktstellung gewährleisten und gute Marktanteile erzielen
- Debitorenbuchhaltung, Monatsabschluss und Inventur zuverlässig führen
- Das Hotel repräsentieren
- Standards des Franchisepartners sicherstellen und einhalten
- Reibungslosen Ablauf aller Prozesse sicherstellen
- Qualität in allen Abteilungen und Bereichen sichern
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
Startup-Atmosphäre
- Mitwirken in jungem Unternehmen mit Expansion
Mentoring & Coaching
- Unterstützung durch erfahrenen Regional Manager Operations
- Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
Sonstige Vorteile
- Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
Mitarbeiterrabatte
- Diverse Mitarbeiterrabatte
- Weltweite Vergünstigungen in IHG Hotels
Über das Unternehmen
tristar Hotelgruppe
Branche
Hospitality
Beschreibung
Das Unternehmen managt über 40 Hotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz und wurde mehrfach als bester Arbeitgeber ausgezeichnet.
Noch nicht perfekt?
- EterniTeam GmbH
Geschäftsführer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementDarmstadt - JACK & JONES
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeWeiterstadt - Coffee Fellows Hotel GmbH
Hotel-Allrounder(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenLangen - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDietzenbach - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementGroß-Umstadt