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General Manager Niederlassungsleitung(m/w/x)
Operative Leitung eines Standorts für Textil- und Hygienedienstleistungen mit Verantwortung für Produktion, Fuhrpark und Technik. Mehrjährige Führungserfahrung großer gewerblicher Teams in vollumfänglicher Leitungsfunktion erforderlich. Aktienpaket und jährlicher Bonus von 15%.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Ingenieurwesen, Logistik, SCM) oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion
- Erfahrung in Führung und Motivation großer Teams
- Budgetverantwortung in operativem Umfeld
- Unternehmerischer Spirit und Growth-Mindset
- Proaktives Denken und Handeln
- Fokus auf Wachstum und kontinuierliche Verbesserung
- Gestalterpersönlichkeit
- Starke Persönlichkeit und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern und überzeugen
- Vorbild- und Motivatorrolle
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Tiefes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Fähigkeit zu fundierten, datenbasierten Entscheidungen
Aufgaben
- Team und Kund:innen im Blick behalten
- Alle KPIs überwachen
- Standort nachhaltig weiterentwickeln
- Gewerbliche Teams motivieren
- Komplexe Prozesse optimieren
- Wachstumsziele vorantreiben
- Volle P&L-Verantwortung übernehmen
- Erfolg des Schlüsselstandorts mitgestalten
- Operative Belange des Standorts verantworten
- Strategische Belange des Standorts verantworten
- Volle Budgetverantwortung übernehmen
- Volle Ergebnisverantwortung übernehmen
- Strategien zur Weiterentwicklung entwickeln
- Strategien zur Weiterentwicklung umsetzen
- Team in Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion leiten
- Mitarbeiter:innen im 2-Schicht-System motivieren
- Mitarbeiter:innen im 2-Schicht-System entwickeln
- Produktive Arbeitsumgebung schaffen
- Potenzial der Mitarbeiter:innen entfalten helfen
- Produktions- und Logistikprozesse analysieren
- Produktions- und Logistikprozesse optimieren
- Effizienz auf Top-Niveau bringen
- Qualität auf Top-Niveau bringen
- Liefertreue auf Top-Niveau bringen
- Smarte Lösungen implementieren
- Höchste Kundenzufriedenheit im B2B-Segment sicherstellen
- Kundenbeziehungen pflegen
- Kundenbeziehungen strategisch ausbauen
- Langfristige Partnerschaften sichern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich
- Aktienpaket
Boni & Prämien
- Variabler Anteil von 15%
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Standortbezogene Sozialleistungen
- Standortbezogene Sonderleistungen
Firmenfahrrad
- Zuschuss zum Company-Bike
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
- Firmenwagen zur Privatnutzung
Weiterbildungsangebote
- Strukturiertes Onboarding-Programm
- Online-Academy
- Sales Trainings
Mentoring & Coaching
- Coachingmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Talentprogramme
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Noch nicht perfekt?
- Lieblang Service GmbHVollzeitnur vor OrtSeniorMannheim
- EterniTeam GmbH
Geschäftsführer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSpeyerab 160.000 / Jahr - EterniTeam GmbH
Geschäftsführer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLudwigshafen am Rheinab 160.000 / Jahr - EterniTeam GmbH
Geschäftsführer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMannheimab 160.000 / Jahr - KNETTENBRECH + GURDULIC Service
Betriebsleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMannheim
General Manager Niederlassungsleitung(m/w/x)
Operative Leitung eines Standorts für Textil- und Hygienedienstleistungen mit Verantwortung für Produktion, Fuhrpark und Technik. Mehrjährige Führungserfahrung großer gewerblicher Teams in vollumfänglicher Leitungsfunktion erforderlich. Aktienpaket und jährlicher Bonus von 15%.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Ingenieurwesen, Logistik, SCM) oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion
- Erfahrung in Führung und Motivation großer Teams
- Budgetverantwortung in operativem Umfeld
- Unternehmerischer Spirit und Growth-Mindset
- Proaktives Denken und Handeln
- Fokus auf Wachstum und kontinuierliche Verbesserung
- Gestalterpersönlichkeit
- Starke Persönlichkeit und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern und überzeugen
- Vorbild- und Motivatorrolle
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- Produktive Arbeitsumgebung schaffen
- Potenzial der Mitarbeiter:innen entfalten helfen
- Produktions- und Logistikprozesse analysieren
- Produktions- und Logistikprozesse optimieren
- Effizienz auf Top-Niveau bringen
- Qualität auf Top-Niveau bringen
- Liefertreue auf Top-Niveau bringen
- Smarte Lösungen implementieren
- Höchste Kundenzufriedenheit im B2B-Segment sicherstellen
- Kundenbeziehungen pflegen
- Kundenbeziehungen strategisch ausbauen
- Langfristige Partnerschaften sichern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich
- Aktienpaket
Boni & Prämien
- Variabler Anteil von 15%
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Standortbezogene Sozialleistungen
- Standortbezogene Sonderleistungen
Firmenfahrrad
- Zuschuss zum Company-Bike
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
- Firmenwagen zur Privatnutzung
Weiterbildungsangebote
- Strukturiertes Onboarding-Programm
- Online-Academy
- Sales Trainings
Mentoring & Coaching
- Coachingmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Talentprogramme
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Über das Unternehmen
Elis Group Services GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen und versorgt Kunden mit Miettextilien.
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Geschäftsführer(m/w/x)
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