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Front Office Manager(m/w/x)
Führung der Abteilung am Front Office in einem Multi-Brand-Hotelbetreiber mit 20 Hotels. Vorerfahrung als Abteilungsleiter am Front Office erforderlich. Attraktive Mitarbeiterraten in allen IHG-Hotels, jährliches Gesundheitsbudget.
Anforderungen
- Vorerfahrung als Abteilungsleiter am Front Office
- Fähigkeit zur Prioritätensetzung und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch
- Verkaufs- und umsatzorientiertes Denken
- Freude am Umgang mit Kunden, Gästen und internationalen Kollegen
- Flexibilität und Hilfsbereitschaft
- Selbständige Arbeitsweise
- Lust auf Neues und über den Tellerrand blicken
- Sauberes und gepflegtes Äußeres
- Freundliches und offenes Auftreten
- Spaß am Umgang mit internationalen Gästen
Aufgaben
- Professionellen Empfang sicherstellen
- Hotelgäste kompetent beraten
- Hotelgäste betreuen
- Abteilung eigenständig führen
- Abteilung eigenständig leiten
- Führung, Schulung und Motivation der Mitarbeiter:innen mitverantworten
- Reibungslosen Ablauf am Hotelempfang sicherstellen
- Einhaltung der Standards sicherstellen
- Rechnungen erstellen
- Kassenführung übernehmen
- Debitoren kontrollieren
- Kreditoren kontrollieren
- Zahlungsgarantien einholen
- Zahlungsgarantien überprüfen
- Aktive Zusammenarbeit aller Abteilungen fördern
- Buchungssituation und Gästezufriedenheit verfolgen
- Reklamationen entgegennehmen, erledigen oder weiterleiten
- Gäste herzlich willkommen heißen
- Offen und charmant mit Gästen umgehen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiterraten in allen IHG-Hotels
- Exklusive Hotelrabatte
- Corporate Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Jährliches Gesundheitsbudget
Sonstige Zulagen
- Sommerzuwendung
- Winterzuwendung
Boni & Prämien
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Gefällt dir diese Stelle?
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf - tristar Hotelgruppe
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Anforderungen
- Vorerfahrung als Abteilungsleiter am Front Office
- Fähigkeit zur Prioritätensetzung und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch
- Verkaufs- und umsatzorientiertes Denken
- Freude am Umgang mit Kunden, Gästen und internationalen Kollegen
- Flexibilität und Hilfsbereitschaft
- Selbständige Arbeitsweise
- Lust auf Neues und über den Tellerrand blicken
- Sauberes und gepflegtes Äußeres
- Freundliches und offenes Auftreten
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Aufgaben
- Professionellen Empfang sicherstellen
- Hotelgäste kompetent beraten
- Hotelgäste betreuen
- Abteilung eigenständig führen
- Abteilung eigenständig leiten
- Führung, Schulung und Motivation der Mitarbeiter:innen mitverantworten
- Reibungslosen Ablauf am Hotelempfang sicherstellen
- Einhaltung der Standards sicherstellen
- Rechnungen erstellen
- Kassenführung übernehmen
- Debitoren kontrollieren
- Kreditoren kontrollieren
- Zahlungsgarantien einholen
- Zahlungsgarantien überprüfen
- Aktive Zusammenarbeit aller Abteilungen fördern
- Buchungssituation und Gästezufriedenheit verfolgen
- Reklamationen entgegennehmen, erledigen oder weiterleiten
- Gäste herzlich willkommen heißen
- Offen und charmant mit Gästen umgehen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
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Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
Primestar Group
Branche
Hospitality
Beschreibung
Die Primestar Group betreibt Franchise-Hotels und entwickelt eigene Hotelmarken mit innovativen Konzepten.
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