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Neuer Job?Nejo!

Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

FIFindehotelpersonal GmbH

Front Office Agent(m/w/x)

Heidelberg
VollzeitVor OrtJunior

Check-in/out, Einzelreservierungen in Deutsch/Englisch für 150-Zimmer-Businesshotel. Abgeschlossene Hotelfachausbildung und erste Empfangserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub und Jobrad.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach
  • Erste Berufserfahrung am Empfang
  • Positive Ausstrahlung, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
  • Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Aufgaben

  • Check-in und Check-out durchführen
  • Vorbereitende Tätigkeiten erledigen
  • Einzelreservierungen annehmen (Deutsch und Englisch)
  • Kassenführung kontrollieren
  • Abrechnung kontrollieren
  • Beschwerden bearbeiten
  • Reibungslosen Ablauf am Empfang sicherstellen
  • Im Frühdienst arbeiten
  • Im Spätdienst arbeiten
  • Im Nachtdienst arbeiten

Ausbildung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

  • Deutschfortgeschritten
  • Englischfortgeschritten

Benefits

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub

Sicherer Arbeitsplatz

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Sonstige Zulagen

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Boni & Prämien

  • Sonderprämien möglich

Firmenfahrrad

  • Jobrad

Öffi Tickets

  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

Mitarbeiterrabatte

  • Vergünstigte Mitarbeiterraten

Weiterbildungsangebote

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundlichkeit

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Findehotelpersonal GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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