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Franchise Head Onkologie - Gastrointestinale Tumore(m/w/x)
Strategische Führung des Onkologie-Portfolios für gastrointestinale Tumore bei forschendem Arzneimittelunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in Onkologie/Hämatologie erforderlich. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Fokus auf lebenslanges Lernen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Naturwissenschaften oder vergleichbar), idealerweise mit Master, Promotion oder MBA
- Mehrjährige Erfahrung in Onkologie/Hämatologie (verantwortlich, kommerziell)
- Fundierte Erfahrung in Steuerung komplexer Märkte und Therapiegebiet-Strategien
- Ausgeprägte Führungsstärke und Erfahrung in Teamentwicklung
- Routine in Zusammenarbeit mit internen/externen Stakeholdern, KOLs und globalen/regionalen Funktionen
- Analytische Stärke, Entscheidungsfähigkeit, souveräner Umgang mit Dynamik
- Verständnis für internationale Arbeitsweisen und nationale Einbettung
- Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft, Begeisterungsfähigkeit, situationsgerechte Führung
- Visionäre, zielstrebige und anpackende Persönlichkeit
- Leidenschaft, Ergebnisorientierung, Wille zur Weiterentwicklung
- Exzellente Präsentationsfähigkeiten, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Strategische Führung des Bereichs Onkologie - Gastrointestinale Tumore übernehmen
- Innovationen in die Versorgung einbringen
- Verantwortung für das Portfolio übernehmen
- Wissenschaftliche Innovation, Versorgungspraxis und Marktdynamik verbinden
- Richtung geben und Wirkung erzielen
- Kommerzielle Führung der Franchise ausüben
- Gesamtverantwortung für die kommerzielle Steuerung des Therapiegebiets tragen
- P&L-relevante Entscheidungen treffen
- Markt- und Wettbewerbsstrategie weiterentwickeln
- Markt- und Wettbewerbsstrategie operativ umsetzen
- Produkteinführungen vorbereiten
- Produkteinführungen steuern
- Lifecycle-Management verantworten
- Weitere Entwicklungsmöglichkeiten im Portfolio identifizieren
- Netzwerk mit Key Opinion Leaders aufbauen
- Netzwerk mit relevanten Expert:innen aufbauen
- Netzwerk mit Key Opinion Leaders pflegen
- Netzwerk mit relevanten Expert:innen pflegen
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen Teams zur Strategieabstimmung
- Enge Zusammenarbeit mit globalen Teams zur Strategieabstimmung
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen Teams zur Prioritätenabstimmung
- Enge Zusammenarbeit mit globalen Teams zur Prioritätenabstimmung
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen Teams zur Marktimpulsabstimmung
- Enge Zusammenarbeit mit globalen Teams zur Marktimpulsabstimmung
- Koordination mit internen Funktionen für konsistente Franchise-Präsenz
- Marketing- und Vertriebsteams leiten
- Marketing- und Vertriebsteams weiterentwickeln
- Talente fördern
- Nachhaltige Talent-Pipeline aufbauen
- Cross-funktionale Zusammenarbeit stärken
- Synergien nutzen
- Aktive Rolle im Onkologie-Leadership-Team einnehmen
- Weiterentwicklung des Gesamtportfolios verantworten
- Ausrichtung des Bereichs über die eigene Franchise hinaus verantworten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktive Pipeline und innovative Produkte
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Fokus auf lebenslanges Lernen
Lockere Unternehmenskultur
- Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung
- Fokussiertes und leidenschaftliches Team
- Diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Inclusive and diverse team
Parkplatz & Pendelvorteile
- Büroflächen im Herzen Hamburgs
Startup-Atmosphäre
- Kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltiges Unternehmen
- CO2-negativ bis 2030
Sonstige Vorteile
- Diversity and equality of opportunity
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Anforderungen
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- Marketing- und Vertriebsteams leiten
- Marketing- und Vertriebsteams weiterentwickeln
- Talente fördern
- Nachhaltige Talent-Pipeline aufbauen
- Cross-funktionale Zusammenarbeit stärken
- Synergien nutzen
- Aktive Rolle im Onkologie-Leadership-Team einnehmen
- Weiterentwicklung des Gesamtportfolios verantworten
- Ausrichtung des Bereichs über die eigene Franchise hinaus verantworten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktive Pipeline und innovative Produkte
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Fokus auf lebenslanges Lernen
Lockere Unternehmenskultur
- Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung
- Fokussiertes und leidenschaftliches Team
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
AstraZeneca GmbH
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Das Unternehmen ist eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie und bietet lebensverändernde Medikamente an.
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