Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Founder’s Associate - Partnerships & Growth(m/w/x)
Strategische und operative Sparringspartnerschaft für den Group CEO, inklusive Vorbereitung von Entscheidungen und Identifizierung von Partnern. Sales-First Mindset mit Leidenschaft für Vertrieb und Prozessoptimierung erforderlich. 28 Tage Urlaub, Workations bis zu 6 Wochen/Jahr.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Sales-First Mindset
- Leidenschaft für Vertrieb und Wachstum, proaktives Zugehen auf Menschen, Freude am Beziehungsaufbau und Vorantreiben von Deals
- Prozessoptimierung
- Leidenschaft für Prozesshinterfragung und kontinuierliche Verbesserung, Erkennen von Ineffizienzen, pragmatische Lösungsentwicklung und eigenverantwortliche Umsetzung zur intelligenteren und wirkungsvolleren Sales-Arbeit
- Karriere
- Idealerweise erste Berufserfahrung (ca. 2+ Jahre) in Sales, Business Development, Consulting, Agentur oder dynamischem Start-up-/Scale-up-Umfeld
- Early-Career Profile
- Offenheit für Kandidaten am Anfang der Karriere bei richtiger Einstellung, hoher Lernbereitschaft und starkem Interesse an Sales und Wachstum
- Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Motivation zum Aufbau neuer Themen mit dem Group CEO
- Erfahrung in Sales, Business Development oder Outreach
- Erfahrung im Aufbau, Optimierung und Skalierung von Sales-Prozessen
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen
- Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungsstärke
- Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement sowie Zusammenarbeit mit C-Level
- Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
- Begeisterung für Aufbau neuer Themen und Übernahme von Verantwortung
- Neugierig, pragmatisch und ergebnisorientiert
- Freude an schnellem, leistungsstarkem Umfeld mit hohen Ambitionen
- Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Als strategische:r und operative:r Sparringspartner:in für den Group CEO agieren
- Entscheidungen, Meetings und Termine vorbereiten
- Für reibungslose Umsetzung sorgen
- Potenzielle Kunden, Partner und Investoren identifizieren und recherchieren
- Outreach-Strategien entwickeln
- Erstansprache und Gespräche führen
- Bestehende Sales-Workflows analysieren
- Optimierungspotenziale identifizieren
- Lösungen zur Effizienzsteigerung und Skalierbarkeit entwickeln
- Bei Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Deals und Partnerschaften unterstützen
- Mit Marketing, Client Partnerships, Creator Marketing, Finance und People & Culture zusammenarbeiten
- Sales-Initiativen unternehmensweit verankern
- Verantwortung für strategische und operative Sales-Projekte übernehmen
- Prioritäten eigenständig setzen
- Initiativen mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit vorantreiben
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- 28 Tage Urlaub
- Weihnachten & Silvester frei
- Halber Tag frei an Geburtstag
- Workations bis zu 6 Wochen pro Jahr
- 1 bezahlter Volunteering Day
- Eigenverantwortung
- Homeoffice nach Absprache
- Hunde willkommen
- Flache Hierarchien
- Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung
- Dog-friendly Atmosphere
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Kurze Entscheidungswegen
- Regelmäßige Team Events
- Modernes Office
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Joli erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Joli ist ein data-driven Social-Media-Powerhouse und globaler Partner für kreative Kampagnen, die Zielgruppen begeistern und Marken nachhaltig stärken.
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