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SESenatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie

Fortbildungsreferent/in „Weiterentwicklung der Trägerqualität sowie Personalmanagement und -entwicklung in den Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe“(m/w/x)

Berlin
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
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Konzeption von Fortbildungsformaten (Präsenz, online, hybrid) zur Trägerqualität in der Berliner Kinder- und Jugendhilfe. Abgeschlossenes erziehungswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Audit berufundfamilie Zertifizierung.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes erziehungswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfassende Kenntnisse der öffentlichen oder freien Kinder- und Jugendhilfe
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Fort-/Erwachsenenbildung, Dozententätigkeit oder Organisationsentwicklung mit Fachkräften der Kinder- und Jugendhilfe
  • Zusatzausbildung im Bereich Fort-/Erwachsenenbildung, Moderation oder Beratung (min. 100h) wünschenswert
  • Abgeschlossenes erziehungswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfassende Kenntnisse der öffentlichen oder freien Kinder- und Jugendhilfe
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Fort-/Erwachsenenbildung, Dozententätigkeit oder Organisationsentwicklung mit Fachkräften der Kinder- und Jugendhilfe
  • Zusatzausbildung im Bereich Fort-/Erwachsenenbildung, Moderation oder Beratung (min. 100h) wünschenswert
  • Abgeschlossenes erziehungswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfassende Kenntnisse der öffentlichen oder freien Kinder- und Jugendhilfe
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Fort-/Erwachsenenbildung, Dozententätigkeit oder Organisationsentwicklung mit Fachkräften der Kinder- und Jugendhilfe
  • Zusatzausbildung im Bereich Fort-/Erwachsenenbildung, Moderation oder Beratung (min. 100h) wünschenswert

Aufgaben

  • Fort- und Weiterbildungsformate konzipieren (Präsenz, online, hybrid, Blended Learning)
  • Fort- und Weiterbildungsinhalte konzipieren
  • Trägerqualität in Kindertagesbetreuung und Erziehungshilfen entwickeln
  • Fortbildungsprogramm weiterentwickeln (Personalentwicklung, Personalmanagement, Organisation, Koordination)
  • Netzwerkarbeit zur Koordination und zum Management mit Akteuren im Land Brandenburg
  • Angebote entwickeln und sicherstellen
  • Interne und externe Kooperationen eingehen
  • Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen planen und umsetzen
  • Zusammenarbeit mit dem Veranstaltungsmanagement
  • Honorardozierende akquirieren und managen
  • Kooperationspartner akquirieren und managen
  • Fachtagungen und Fachgespräche moderieren
  • Arbeitsfeldübergreifende und interdisziplinäre Kooperationen eingehen
  • Fortbildungsbereich in der Kinder- und Jugendhilfe repräsentieren
  • Kooperationen mit anderen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe und angrenzenden Systemen pflegen
  • Netzwerkarbeit mit Fachverwaltungen, Trägern, Institutionen, Gremien und Kooperationspartnern

Berufserfahrung

  • 2 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

  • Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Sportangebote

Familienfreundlichkeit

  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Sonstige Vorteile

  • Audit berufundfamilie Zertifizierung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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