Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Filialleitung(m/w/x)
Steuerung von Filialkennzahlen und Umsetzung von Visual Merchandising Standards bei Mode-Filialunternehmen mit Eigenmarken. Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
- Erste Führungserfahrungen (wünschenswert)
- Interesse an Mode und kundenorientiertes Arbeiten
- Ergebnis- und Erfolgsorientierung
- Empathische, teamorientierte Führung und Motivationsfähigkeit
- Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative
- Positives, freundliches, offenes Auftreten
- Organisationstalent und nachhaltige Umsetzung von Vorgaben
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
- Erste Führungserfahrungen (wünschenswert)
- Interesse an Mode und kundenorientiertes Arbeiten
- Ergebnis- und Erfolgsorientierung
- Empathische, teamorientierte Führung und Motivationsfähigkeit
- Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative
- Positives, freundliches, offenes Auftreten
- Organisationstalent und nachhaltige Umsetzung von Vorgaben
Aufgaben
- Filiale und Mitarbeiter:innen verantworten
- Filialkennzahlen auswerten und steuern
- AWG Visuell Merchandising Standards für Filialoptik umsetzen
- Filialteam führen und coachen
- Mitarbeiter:innen des Filialteams entwickeln
- Personaleinsatzplanung verantworten
- Filialalltag strukturieren
- In allen Aufgabenbereichen als Vorbild agieren
- AWG Verkaufsphilosophie vorleben
- Kundenorientierte Kassiervorgänge nach AWG Standards abwickeln
- Lager und Waren managen
- Sich eng mit Bezirksverkaufsleitung austauschen
- Sich eng mit Filialleiter:innen der Region austauschen
- Vorstellungsgespräche begleiten und durchführen
- Inventuren organisieren und durchführen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Sonstige Vorteile
- Monatliche Einsatzplanung
Lockere Unternehmenskultur
- Herzliches Miteinander
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Offenes und motivierendes Umfeld
- Ausgeprägter Teamgedanke
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- AWG-Vorteilsportal mit Rabattaktionen
Sonstige Zulagen
- Jubiläumszuwendungen
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Boni & Prämien
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Firmenfahrrad
- Kooperation mit JobRad
Weiterbildungsangebote
- Interne Schulungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Sehr gute Karrierechancen
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKirn
- Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKirchberg (Hunsrück) - Lidl
Abiturientenprogramm Vertrieb inkl. Handelsfachwirt(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtKirn - Lidl
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtMorbach - Lidl
Abiturientenprogramm Vertrieb inkl. Handelsfachwirt(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtBüchenbeuren
Filialleitung(m/w/x)
Steuerung von Filialkennzahlen und Umsetzung von Visual Merchandising Standards bei Mode-Filialunternehmen mit Eigenmarken. Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
- Erste Führungserfahrungen (wünschenswert)
- Interesse an Mode und kundenorientiertes Arbeiten
- Ergebnis- und Erfolgsorientierung
- Empathische, teamorientierte Führung und Motivationsfähigkeit
- Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative
- Positives, freundliches, offenes Auftreten
- Organisationstalent und nachhaltige Umsetzung von Vorgaben
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
- Erste Führungserfahrungen (wünschenswert)
- Interesse an Mode und kundenorientiertes Arbeiten
- Ergebnis- und Erfolgsorientierung
- Empathische, teamorientierte Führung und Motivationsfähigkeit
- Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative
- Positives, freundliches, offenes Auftreten
- Organisationstalent und nachhaltige Umsetzung von Vorgaben
Aufgaben
- Filiale und Mitarbeiter:innen verantworten
- Filialkennzahlen auswerten und steuern
- AWG Visuell Merchandising Standards für Filialoptik umsetzen
- Filialteam führen und coachen
- Mitarbeiter:innen des Filialteams entwickeln
- Personaleinsatzplanung verantworten
- Filialalltag strukturieren
- In allen Aufgabenbereichen als Vorbild agieren
- AWG Verkaufsphilosophie vorleben
- Kundenorientierte Kassiervorgänge nach AWG Standards abwickeln
- Lager und Waren managen
- Sich eng mit Bezirksverkaufsleitung austauschen
- Sich eng mit Filialleiter:innen der Region austauschen
- Vorstellungsgespräche begleiten und durchführen
- Inventuren organisieren und durchführen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Sonstige Vorteile
- Monatliche Einsatzplanung
Lockere Unternehmenskultur
- Herzliches Miteinander
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Offenes und motivierendes Umfeld
- Ausgeprägter Teamgedanke
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Betriebliche Altersvorsorge
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Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- AWG-Vorteilsportal mit Rabattaktionen
Sonstige Zulagen
- Jubiläumszuwendungen
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Boni & Prämien
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Firmenfahrrad
- Kooperation mit JobRad
Weiterbildungsangebote
- Interne Schulungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Sehr gute Karrierechancen
Über das Unternehmen
AWG Mode
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen zählt zu den Top Mode-Filialunternehmen in Deutschland und bietet internationale Marken sowie Eigenmarken an.
Noch nicht perfekt?
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Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKirchberg (Hunsrück) - Lidl
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