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Filialleitung(m/w/x)
Sicherstellung von Warenpräsentation und Frische, eigenverantwortliche Bestandsführung und Personalplanung in Filiale eines Einzelhändlers. Kaufmännische Ausbildung oder Verkaufserfahrung erforderlich. 36 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrung im Kundenumgang und Verkauf
- Offenes und sympathisches Auftreten
- Eigenverantwortliches Handeln und Zuverlässigkeit
- Freude am Verkauf und Filialentwicklung
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Aufgaben
- Kund:innen, Verkäufer:innen und Bezirksleiter:innen fachlich beraten
- Qualitätsansprüche an Warenpräsentation und Frische sicherstellen
- Kundenorientierte Personaleinsatzpläne erstellen
- Bestellwesen und Bestandsführung eigenverantwortlich leiten
- Abläufe im Tagesgeschäft kontinuierlich optimieren
- Reibungslosen Kassierablauf und Leergutannahme gewährleisten
- Das Team kooperativ führen und motivieren
- Reklamationen und Beschwerden professionell entgegennehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 36 Tage Urlaub
- Großzügige Sonderurlaubsregelungen
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Mitarbeiterrabatte
- 20% Mitarbeiterrabatt
- Corporate Benefits
Firmenfahrrad
- JobRad-Fahrradleasing
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtManagementIbbenbüren
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSteinfurt - Essmann's Backstube GmbH
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeAltenberge - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHörstel - Essmann's Backstube GmbH
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeLaer
Filialleitung(m/w/x)
Sicherstellung von Warenpräsentation und Frische, eigenverantwortliche Bestandsführung und Personalplanung in Filiale eines Einzelhändlers. Kaufmännische Ausbildung oder Verkaufserfahrung erforderlich. 36 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrung im Kundenumgang und Verkauf
- Offenes und sympathisches Auftreten
- Eigenverantwortliches Handeln und Zuverlässigkeit
- Freude am Verkauf und Filialentwicklung
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Aufgaben
- Kund:innen, Verkäufer:innen und Bezirksleiter:innen fachlich beraten
- Qualitätsansprüche an Warenpräsentation und Frische sicherstellen
- Kundenorientierte Personaleinsatzpläne erstellen
- Bestellwesen und Bestandsführung eigenverantwortlich leiten
- Abläufe im Tagesgeschäft kontinuierlich optimieren
- Reibungslosen Kassierablauf und Leergutannahme gewährleisten
- Das Team kooperativ führen und motivieren
- Reklamationen und Beschwerden professionell entgegennehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 36 Tage Urlaub
- Großzügige Sonderurlaubsregelungen
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Mitarbeiterrabatte
- 20% Mitarbeiterrabatt
- Corporate Benefits
Firmenfahrrad
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Über das Unternehmen
Getränke Hoffmann GmbH
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen gestaltet die Zukunft der Corporate Governance und entwickelt effiziente Strukturen im Bereich Risiko- und Compliancemanagement.
Noch nicht perfekt?
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementIbbenbüren - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSteinfurt - Essmann's Backstube GmbH
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeAltenberge - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHörstel - Essmann's Backstube GmbH
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeLaer