Die KI-Suchmaschine für Jobs
Operative Leitung und Teamführung bei einem expandierenden Discounter. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. 10% Mitarbeiterrabatt und Fahrrad-Leasing.
Anforderungen
- Kaufmännische Berufsausbildung
- Führungserfahrung im Einzelhandel
- Hohes Maß an Kundenorientierung
- Hohes Maß an Serviceorientierung
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit
- Umsetzungsstärke
- Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsstärke
- Ausbilderschein wünschenswert
Aufgaben
- Filiale umsatz- und zielorientiert leiten
- Filialteam führen und entwickeln
- Warendisposition durchführen
- Tagesabschluss erstellen
- Ordnungsgemäße Lagerhaltung sicherstellen
- Permanentinventur führen
- Administrative Arbeiten erledigen
- Engen Austausch mit Verkaufsleiter pflegen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Branchengerechte Vergütung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatt von 10%
- Corporate Benefits
- Gutscheinportal
Firmenfahrrad
- Fahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Umfangreiche Benefits
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtManagementWeilerswistab 4.597 - 5.606 / Monat
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBonnab 4.597 - 5.606 / Monat - BESTSELLER
Filialleitung/ Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSankt Augustin, Siegburg - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBonn - Ferdinand Voigt GmbH
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBonn
Operative Leitung und Teamführung bei einem expandierenden Discounter. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. 10% Mitarbeiterrabatt und Fahrrad-Leasing.
Anforderungen
- Kaufmännische Berufsausbildung
- Führungserfahrung im Einzelhandel
- Hohes Maß an Kundenorientierung
- Hohes Maß an Serviceorientierung
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit
- Umsetzungsstärke
- Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsstärke
- Ausbilderschein wünschenswert
Aufgaben
- Filiale umsatz- und zielorientiert leiten
- Filialteam führen und entwickeln
- Warendisposition durchführen
- Tagesabschluss erstellen
- Ordnungsgemäße Lagerhaltung sicherstellen
- Permanentinventur führen
- Administrative Arbeiten erledigen
- Engen Austausch mit Verkaufsleiter pflegen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Branchengerechte Vergütung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatt von 10%
- Corporate Benefits
- Gutscheinportal
Firmenfahrrad
- Fahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Umfangreiche Benefits
Über das Unternehmen
KODi
Branche
Retail
Beschreibung
KODi Handels GmbH ist ein expandierendes Einzelhandelsunternehmen, das auf langfristige und krisensichere Berufsperspektiven setzt. Das Unternehmen bietet intensive Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsprogramme.
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Vollzeitnur vor OrtManagementWeilerswistab 4.597 - 5.606 / Monat - Lidl
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