Als Store Manager:in bei Levi Strauss & Co. gestaltest du aktiv das Store-Image und leitest ein engagiertes Team, um herausragenden Kundenservice zu bieten und die Umsatzziele zu erreichen. Dein Alltag umfasst die Analyse von KPIs und die Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität des Stores.
Anforderungen
Leidenschaft für die Marke und Werte
Erfahrung im effizienten Managen eines Teams und gute Erfolgsbilanz in der Teamentwicklung
Führungserfahrung im Einzelhandelsumfeld, KPIs und Kostenkontrolle
Gutes Verständnis von Personalstrategien und -angelegenheiten
Erfahrung im Managen des Betriebs, Bestands und Verwaltungsaufgaben eines Stores
Aufgaben
Gewinn- und Verlustziele des Stores erreichen
Gewinnmöglichkeiten und Maßnahmen zur Umsatzmaximierung ergreifen
Store-Team motivieren, betreuen und managen
Außergewöhnlichen Kundenservice bieten
Kosten und Store-Betrieb kontrollieren
Bestandsverwaltung und Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen
Dienstpläne verwalten
KPIs und Team-Performance überwachen
Berichte führen und District Manager über Aktionspläne benachrichtigen
Kommerzielle Daten analysieren und geeignete Maßnahmen ergreifen
Teamschulungen und Produktschulungen unterstützen
Hochkarätige Teammitglieder einstellen und einführen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
AusbildungWeitere Informationen zur Ausbildungsanforderung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Levi Strauss & Co. erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Als Store Manager:in bei Levi Strauss & Co. gestaltest du aktiv das Store-Image und leitest ein engagiertes Team, um herausragenden Kundenservice zu bieten und die Umsatzziele zu erreichen. Dein Alltag umfasst die Analyse von KPIs und die Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität des Stores.
Anforderungen
Leidenschaft für die Marke und Werte
Erfahrung im effizienten Managen eines Teams und gute Erfolgsbilanz in der Teamentwicklung
Führungserfahrung im Einzelhandelsumfeld, KPIs und Kostenkontrolle
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Aufgaben
Gewinn- und Verlustziele des Stores erreichen
Gewinnmöglichkeiten und Maßnahmen zur Umsatzmaximierung ergreifen
Store-Team motivieren, betreuen und managen
Außergewöhnlichen Kundenservice bieten
Kosten und Store-Betrieb kontrollieren
Bestandsverwaltung und Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen
Dienstpläne verwalten
KPIs und Team-Performance überwachen
Berichte führen und District Manager über Aktionspläne benachrichtigen
Kommerzielle Daten analysieren und geeignete Maßnahmen ergreifen
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Hochkarätige Teammitglieder einstellen und einführen
Berufserfahrung
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Über das Unternehmen
Levi Strauss & Co.
Für Arbeitgeber
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist bekannt für seine Denim-Produkte und setzt auf ein hervorragendes Kundenerlebnis.