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Filialleiter:in / Springer:in(m/w/x)
Wirtschaftliche Steuerung und Personaleinsatzplanung für mehrere Standorte bei Lebensmitteldiscounter mit 2.900 Angestellten. Einschlägige Führungserfahrung sowie Führerschein B erforderlich. Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und geregelte Dienstpläne.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
- Führerschein B
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Mehrere PENNY Filialen als Springer:in betreuen
- Wirtschaftlichen Erfolg der Filialen verantworten
- Personaleinsatzplanung erstellen
- Waren bestellen
- Optimale Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung sicherstellen
- Inventuren durchführen
- Mitarbeiter:innen führen und fördern
- Bei allen anfallenden Filialtätigkeiten mitarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Sicherer Arbeitsplatz
- •Verlässlicher Arbeitgeber
Lockere Unternehmenskultur
- •Kollegiales Team
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf
- •Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Reisen
Weiterbildungsangebote
- •Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- PENNYVollzeitnur vor OrtManagementab 2.400 / MonatWien
- PENNY
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWien - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWaging am See - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementab 4.597 - 5.606 / MonatTraunstein - PENNY
Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenInzell, Traunstein, Ruhpolding, Berchtesgaden
Filialleiter:in / Springer:in(m/w/x)
Wirtschaftliche Steuerung und Personaleinsatzplanung für mehrere Standorte bei Lebensmitteldiscounter mit 2.900 Angestellten. Einschlägige Führungserfahrung sowie Führerschein B erforderlich. Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und geregelte Dienstpläne.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
- Führerschein B
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Mehrere PENNY Filialen als Springer:in betreuen
- Wirtschaftlichen Erfolg der Filialen verantworten
- Personaleinsatzplanung erstellen
- Waren bestellen
- Optimale Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung sicherstellen
- Inventuren durchführen
- Mitarbeiter:innen führen und fördern
- Bei allen anfallenden Filialtätigkeiten mitarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Sicherer Arbeitsplatz
- •Verlässlicher Arbeitgeber
Lockere Unternehmenskultur
- •Kollegiales Team
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf
- •Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Reisen
Weiterbildungsangebote
- •Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
PENNY
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein internationales Handelsunternehmen mit einem engagierten Team von 2.900 Mitarbeitern.
- PENNY
Filialleiter:in Stellvertretung / Springer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementab 2.400 / MonatWien - PENNY
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWien - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWaging am See - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementab 4.597 - 5.606 / MonatTraunstein - PENNY
Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenInzell, Traunstein, Ruhpolding, Berchtesgaden