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Filialleiter Region Stuttgart-Möhringen(m/w/x)
Filialleitung bei weltweit tätiger Discountkette, Führung eines Teams von 20-40 Mitarbeitern. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Neutraler Firmenwagen mit Tankkarte.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbar mit Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Motivationsfähigkeit
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Aufgaben
- Eine Filiale eigenverantwortlich leiten
- Ein Team aus 20–40 Mitarbeiter:innen fachlich führen und motivieren
- Zentrale Kennzahlen routiniert analysieren
- Arbeitsabläufe optimieren und die Filialleistung steigern
- Die Umsetzung der Filialkonzepte sicherstellen
- Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Servicequalität gewährleisten
- Aktiv im Tagesgeschäft auf der Verkaufsfläche mitarbeiten
- Mitarbeiter:innen ausbilden und individuell weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Gehalt
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen
- Tankkarte
Sonstige Vorteile
- Full Service
Mentoring & Coaching
- Individuelle Karrierebegleitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsangebote
Mitarbeiterrabatte
- Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtSeniorStuttgartab 4.597 - 5.606 / Monat
- Lidl
Filialleiter Region Stuttgart-Zuffenhausen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorStuttgartab 4.597 - 5.606 / Monat - Lidl
Filialleiter Region Stuttgart-Mitte(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorStuttgartab 4.597 - 5.606 / Monat - Lidl
Filialleiter Region Esslingen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementEsslingen am Neckarab 4.597 - 5.606 / Monat - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementDitzingenab 4.597 - 5.606 / Monat
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Filialleitung bei weltweit tätiger Discountkette, Führung eines Teams von 20-40 Mitarbeitern. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Neutraler Firmenwagen mit Tankkarte.
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- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Motivationsfähigkeit
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Aufgaben
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- Ein Team aus 20–40 Mitarbeiter:innen fachlich führen und motivieren
- Zentrale Kennzahlen routiniert analysieren
- Arbeitsabläufe optimieren und die Filialleistung steigern
- Die Umsetzung der Filialkonzepte sicherstellen
- Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Servicequalität gewährleisten
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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