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S&S&B Personalservice GmbH

Filialleiter Personaldisposition(m/w/x)

Gotha
VollzeitVor OrtQuereinsteiger

Strategische Führung und Weiterentwicklung einer Filiale mit Fokus auf Kunden- und Mitarbeiterverantwortung. Führungsstärke und Gespür für Menschen erforderlich. Faire Gewinnbeteiligung und viel Gestaltungsspielraum.

Anforderungen

  • Führungsstärke und Gespür für Menschen
  • Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Organisationstalent und Eigeninitiative
  • Sicherer Umgang mit MS Word und Outlook
  • Führerschein Klasse B
  • Erfahrung in der Personaldienstleistung hilfreich, aber nicht zwingend notwendig
  • Quereinsteiger mit Führungsqualitäten und Motivation willkommen
  • Führungserfahrung nicht aus der Zeitarbeit
  • Kein Ausschlusskriterium für fehlende Zeitarbeitserfahrung
  • Verantwortungsgefühl, Menschenkenntnis und Bereitschaft, Dinge voranzubringen
  • Bereitschaft, fachliche Abläufe schrittweise zu lernen
  • Loyalität, Verlässlichkeit und ehrliche Zusammenarbeit
  • Keine reinen Delegierer oder Druckweitergeber
  • Verantwortungsübernahme, Teamunterstützung und Ansprechbarkeit in Stresssituationen
  • Umgang mit Fehlern und Lernbereitschaft
  • Rückhalt für Entscheidungen und Weiterentwicklung
  • Personalplanung, Personalverwaltung, Steuerrecht, Lohn-, Einkommensteuer, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalunterlagen erstellen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Eignungsdiagnostik, Personalcontrolling

Aufgaben

  • Strategische Führung der Filiale übernehmen
  • Filiale weiterentwickeln
  • Verantwortung für Kund:innen übernehmen
  • Verantwortung für Mitarbeiter:innen übernehmen
  • Verantwortung für operative Abläufe übernehmen
  • Laufende Einsätze disponieren
  • Laufende Einsätze steuern
  • Ansprechpartner für Kund:innen sein
  • Ansprechpartner für Bewerber:innen sein
  • Ansprechpartner für externe Mitarbeiter:innen sein
  • Mitarbeiter:innen begleiten
  • Mitarbeiter:innen motivieren
  • Mitarbeiter:innen weiterentwickeln
  • Rückhalt geben
  • Verantwortung in schwierigen Situationen übernehmen
  • Neue Kundenbeziehungen aufbauen
  • Bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickeln
  • Struktur in den täglichen Ablauf bringen
  • Lösungen in den täglichen Ablauf bringen
  • Gesundes Wachstum der Filiale sicherstellen

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-AbschlussODER
  • Master-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • MS Word
  • Outlook
  • SBS Lohn
  • InVision Enterprise WFM
  • Sage HR
  • LOGA
  • ATOSS Staff Efficiency
  • Lohn und Gehalt (Datev)

Benefits

Boni & Prämien

  • Faire Gewinnbeteiligung

Mentoring & Coaching

  • Strukturierte und persönliche Einarbeitung

Lockere Unternehmenskultur

  • Viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum
  • Offene und direkte Kommunikation
  • Familiengeführtes Unternehmen

Startup-Atmosphäre

  • Kurze Entscheidungswege

Firmenwagen

  • Firmenwagen zur privaten Nutzung

Sonstige Zulagen

  • Weihnachtsgeld

Sicherer Arbeitsplatz

  • Langfristige Perspektive
  • Rückhalt durch Geschäftsführung

Sonstige Vorteile

  • Leistung wird wertgeschätzt

Team Events & Ausflüge

  • Gemeinsame Aktionen und Veranstaltungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens S&B Personalservice GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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