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Filialleiter:in(m/w/x)
Personalplanung und Warenpräsentation in Handelsunternehmen mit 2.900 Mitarbeitern. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Tätigkeitsentsprechende Deutschkenntnisse
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale verantworten
- Die Personaleinsatzplanung erstellen
- Waren bedarfsgerecht bestellen
- Waren optimal präsentieren
- Die korrekte Preisauszeichnung sicherstellen
- Inventuren durchführen
- Mitarbeiter:innen führen und fördern
- Bei allen anfallenden Filialtätigkeiten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Sicherer Arbeitsplatz
- Verlässlicher Arbeitgeber
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Reisen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- BILLAVollzeitnur vor OrtSeniorLinzab 2.535 / Monat
- STACI Deutschland GmbH
Lagerleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOttendorf-Okrilla - BILLA
Ausbildung Marktmanager:in Stellvertretung(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtLinzab 2.362 / Monat - McDonald's
Schichtführer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementThiendorf - Lidl
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtRadeburgab 1.250 - 1.500 / Monat
Filialleiter:in(m/w/x)
Personalplanung und Warenpräsentation in Handelsunternehmen mit 2.900 Mitarbeitern. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Tätigkeitsentsprechende Deutschkenntnisse
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale verantworten
- Die Personaleinsatzplanung erstellen
- Waren bedarfsgerecht bestellen
- Waren optimal präsentieren
- Die korrekte Preisauszeichnung sicherstellen
- Inventuren durchführen
- Mitarbeiter:innen führen und fördern
- Bei allen anfallenden Filialtätigkeiten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Sicherer Arbeitsplatz
- Verlässlicher Arbeitgeber
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Reisen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
PENNY
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein internationales Handelsunternehmen mit einem engagierten Team von 2.900 Mitarbeitern.
Noch nicht perfekt?
- BILLA
Abteilungsleiter:in Feinkost(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorLinzab 2.535 / Monat - STACI Deutschland GmbH
Lagerleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOttendorf-Okrilla - BILLA
Ausbildung Marktmanager:in Stellvertretung(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtLinzab 2.362 / Monat - McDonald's
Schichtführer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementThiendorf - Lidl
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtRadeburgab 1.250 - 1.500 / Monat