Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Filialleiter:in(m/w/x)
Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung und Warenpräsentation in Einzelhandelsfiliale. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Mitarbeiterführung erforderlich. Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in Mitarbeiterführung
- Branchenbezogene Fachkenntnisse (von Vorteil)
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse (tätigkeitsentsprechend)
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale übernehmen
- Personaleinsatzplanung erstellen
- Warenbestellung durchführen
- Optimale Warenpräsentation sicherstellen
- Korrekte Preisauszeichnung gewährleisten
- Inventur durchführen
- Mitarbeiter:innen führen und fördern
- Bei allen anfallenden Filialtätigkeiten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Reisen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- BILLAVollzeitnur vor OrtManagementAltmünsterab 3.945 / Monat
- PENNY
Filialleiter:in Stellvertretung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenSeewalchen am Atterseeab 2.400 / Monat - Hunkemöller Austria GmbH
Filialleiterin(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenVöcklabruckab 2.535 / Monat - Hunkemöller Austria GmbH
Filialleiter:in / Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementVöcklabruckab 2.535 / Monat - SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Stellvertretende Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSchwanenstadtab 2.750 / Monat
Filialleiter:in(m/w/x)
Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung und Warenpräsentation in Einzelhandelsfiliale. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Mitarbeiterführung erforderlich. Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in Mitarbeiterführung
- Branchenbezogene Fachkenntnisse (von Vorteil)
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- Deutschkenntnisse (tätigkeitsentsprechend)
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale übernehmen
- Personaleinsatzplanung erstellen
- Warenbestellung durchführen
- Optimale Warenpräsentation sicherstellen
- Korrekte Preisauszeichnung gewährleisten
- Inventur durchführen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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Benefits
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Über das Unternehmen
PENNY
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein internationales Handelsunternehmen mit einem engagierten Team von 2.900 Mitarbeitern.
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Marktmanager:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementAltmünsterab 3.945 / Monat - PENNY
Filialleiter:in Stellvertretung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenSeewalchen am Atterseeab 2.400 / Monat - Hunkemöller Austria GmbH
Filialleiterin(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenVöcklabruckab 2.535 / Monat - Hunkemöller Austria GmbH
Filialleiter:in / Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementVöcklabruckab 2.535 / Monat - SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Stellvertretende Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSchwanenstadtab 2.750 / Monat