Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Filialleiter:in(m/w/x)
Wirtschaftlicher Erfolg und Personaleinsatzplanung für PENNY-Filiale mit 2.900 Mitarbeitenden. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Mitarbeiterrabatte bei Einkauf und Reisen.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale übernehmen
- Personaleinsatzplanung erstellen
- Warenbestellung durchführen
- Optimale Warenpräsentation sicherstellen
- Korrekte Preisauszeichnung gewährleisten
- Inventur durchführen
- Mitarbeiter:innen führen und fördern
- Bei allen anfallenden Filialtätigkeiten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- BILLAVollzeitnur vor OrtSeniorSieghartskirchenab 2.535 / Monat
- Lucky Car Autoservice GmbH
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLeoben, Wiener Neustadt, St. Pöltenab 2.807 / Monat - SPAR Österr. Warenhandels AG
Filialgebietsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSt. Pölten, Wienab 56.000 / Jahr - SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Stellvertretende Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWilhelmsburgab 2.760 / Monat - BILLA
Ausbildung Abteilungsleiter:in Feinkost(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtSieghartskirchenab 2.362 / Monat
Filialleiter:in(m/w/x)
Wirtschaftlicher Erfolg und Personaleinsatzplanung für PENNY-Filiale mit 2.900 Mitarbeitenden. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Mitarbeiterrabatte bei Einkauf und Reisen.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale übernehmen
- Personaleinsatzplanung erstellen
- Warenbestellung durchführen
- Optimale Warenpräsentation sicherstellen
- Korrekte Preisauszeichnung gewährleisten
- Inventur durchführen
- Mitarbeiter:innen führen und fördern
- Bei allen anfallenden Filialtätigkeiten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
REWE Group
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
Noch nicht perfekt?
- BILLA
Marktmanager:in Stellvertretung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSieghartskirchenab 2.535 / Monat - Lucky Car Autoservice GmbH
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLeoben, Wiener Neustadt, St. Pöltenab 2.807 / Monat - SPAR Österr. Warenhandels AG
Filialgebietsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSt. Pölten, Wienab 56.000 / Jahr - SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Stellvertretende Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWilhelmsburgab 2.760 / Monat - BILLA
Ausbildung Abteilungsleiter:in Feinkost(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtSieghartskirchenab 2.362 / Monat