Die KI-Suchmaschine für Jobs
Filialleiter:in St. Johann in Tirol(m/w/x)
Filialleitung mit Fokus auf Trendpräsentation und Verkaufsförderung in Modekette mit 1.200+ Filialen. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. 30 % Personalrabatt.
Anforderungen
- Kaufmann:frau Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit
- Menschen begeistern und motivieren
- Verkaufstalent und Modebewusstsein
- Planung und Organisation als Stärken
- Kommunikativ und Teamplayer
Aufgaben
- Filiale verantworten und leiten
- Team modern führen und motivieren
- Mitarbeiter:innen rekrutieren und einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung überwachen
- Trends präsentieren und Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Erfolgreiches Familienunternehmen
Boni & Prämien
- Attraktives Prämiensystem
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Mitarbeiterrabatte
- 30 % Personalrabatt
- Corporate Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Noch nicht perfekt?
- NEW YORKERVollzeitnur vor OrtManagementMünchen, Rosenheim, Garmisch-Partenkirchen
- NEW YORKER
Filialleiter:in Zell am See | Österreich(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMünchen, Rosenheim, Garmisch-Partenkirchen - NEW YORKER
Filialleiter:in Niederösterreich(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMünchen, Rosenheim, Garmisch-Partenkirchen - Takko Fashion
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - baby-walz AG
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMünchen
Filialleiter:in St. Johann in Tirol(m/w/x)
Filialleitung mit Fokus auf Trendpräsentation und Verkaufsförderung in Modekette mit 1.200+ Filialen. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. 30 % Personalrabatt.
Anforderungen
- Kaufmann:frau Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit
- Menschen begeistern und motivieren
- Verkaufstalent und Modebewusstsein
- Planung und Organisation als Stärken
- Kommunikativ und Teamplayer
Aufgaben
- Filiale verantworten und leiten
- Team modern führen und motivieren
- Mitarbeiter:innen rekrutieren und einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung überwachen
- Trends präsentieren und Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Erfolgreiches Familienunternehmen
Boni & Prämien
- Attraktives Prämiensystem
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Mitarbeiterrabatte
- 30 % Personalrabatt
- Corporate Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Über das Unternehmen
NEW YORKER
Branche
Fashion
Beschreibung
NEW YORKER ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, das Mode für echte Momente schafft. Mit 23.000 Vertriebsmitarbeitern in über 1.200 Filialen treibt es Innovation und Kreativität voran.
Noch nicht perfekt?
- NEW YORKER
Filialleiter:in Wien | Österreich(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMünchen, Rosenheim, Garmisch-Partenkirchen - NEW YORKER
Filialleiter:in Zell am See | Österreich(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMünchen, Rosenheim, Garmisch-Partenkirchen - NEW YORKER
Filialleiter:in Niederösterreich(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMünchen, Rosenheim, Garmisch-Partenkirchen - Takko Fashion
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - baby-walz AG
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMünchen