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Filialleiter:in / Springer:in(m/w/x)
Betreuung mehrerer Filialen als Springer:in bei internationalem Handelsunternehmen mit 2.900 Mitarbeitern. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung, Führerschein B zwingend erforderlich. Mitarbeiter:innen-Rabatte und geregelte Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
- Führerschein B zwingend erforderlich
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Mehrere PENNY Filialen betreuen
- Als Springer:in eingesetzt werden
- Wirtschaftlichen Erfolg der Filialen verantworten
- Personaleinsatzplanung erstellen
- Waren bestellen
- Waren optimal präsentieren und korrekt auszeichnen
- Inventur durchführen
- Mitarbeiter:innen führen und fördern
- Bei allen Filialaufgaben mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
Weiterbildungsangebote
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- PENNYVollzeitAusbildungnur vor OrtMürzzuschlagab 1.270 / Monat
- OBI Österreich
Bereichsleiter Baumarkt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMürzzuschlagab 3.000 / Monat - OBI Österreich
Bereichsleiter Bauen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMürzzuschlagab 3.000 / Monat - Contento
Küchenleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMürzhofenab 3.100 / Monat - Lidl
Lehrling im Einzelhandel(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtKrieglachab 1.400 - 2.000 / Monat
Filialleiter:in / Springer:in(m/w/x)
Betreuung mehrerer Filialen als Springer:in bei internationalem Handelsunternehmen mit 2.900 Mitarbeitern. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung, Führerschein B zwingend erforderlich. Mitarbeiter:innen-Rabatte und geregelte Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
- Führerschein B zwingend erforderlich
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Mehrere PENNY Filialen betreuen
- Als Springer:in eingesetzt werden
- Wirtschaftlichen Erfolg der Filialen verantworten
- Personaleinsatzplanung erstellen
- Waren bestellen
- Waren optimal präsentieren und korrekt auszeichnen
- Inventur durchführen
- Mitarbeiter:innen führen und fördern
- Bei allen Filialaufgaben mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
Weiterbildungsangebote
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
PENNY
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein internationales Handelsunternehmen mit einem engagierten Team von 2.900 Mitarbeitern.
Noch nicht perfekt?
- PENNY
Lehre zum:zur Einzelhandelskaufmann:frau(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtMürzzuschlagab 1.270 / Monat - OBI Österreich
Bereichsleiter Baumarkt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMürzzuschlagab 3.000 / Monat - OBI Österreich
Bereichsleiter Bauen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMürzzuschlagab 3.000 / Monat - Contento
Küchenleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMürzhofenab 3.100 / Monat - Lidl
Lehrling im Einzelhandel(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtKrieglachab 1.400 - 2.000 / Monat