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Filialleiter:in Region Schwerin(m/w/x)
Leitung einer Filiale bei Discounter mit 12.000+ Filialen, Führung von 20-40 Mitarbeitern. Führungserfahrung in verantwortungsvoller Position erforderlich. Neutraler Firmenwagen.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
- Führungserfahrung in verantwortungsvoller Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude
- Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Aufgaben
- Leitung einer Filiale übernehmen
- Team aus 20–40 Mitarbeitern führen
- Zentrale Kennzahlen analysieren
- Arbeitsabläufe optimieren
- Leistung der Filiale verbessern
- Filialkonzepte umsetzen
- Warenverfügbarkeit sicherstellen
- Frische und Sauberkeit gewährleisten
- Hohe Servicequalität bieten
- Mit gutem Beispiel vorangehen
- Selbst aktiv im Filialbetrieb mitarbeiten
- Mitarbeiter ausbilden und entwickeln
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Gehalt
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen
Sinnstiftende Arbeit
- Volle Verantwortung
Mentoring & Coaching
- Individuelle Karrierebegleitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Gesundheitsangebote
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtManagementSchwerin
- REWE
Marktmanager / Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSchwerin - REWE
Marktmanager / Filialleiter mit Perspektive zum selbständigen Kaufmann(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSchwerinab 3.607 - 4.232 / Monat - Lidl
Ausbildung Verkäufer:in (Schwerin, DE)(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtSchwerin - Kaufland
Abiturientenprogramm Filiale Handelsfachwirt(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtSchwerinab 1.350 / Monat
Filialleiter:in Region Schwerin(m/w/x)
Leitung einer Filiale bei Discounter mit 12.000+ Filialen, Führung von 20-40 Mitarbeitern. Führungserfahrung in verantwortungsvoller Position erforderlich. Neutraler Firmenwagen.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
- Führungserfahrung in verantwortungsvoller Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude
- Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Aufgaben
- Leitung einer Filiale übernehmen
- Team aus 20–40 Mitarbeitern führen
- Zentrale Kennzahlen analysieren
- Arbeitsabläufe optimieren
- Leistung der Filiale verbessern
- Filialkonzepte umsetzen
- Warenverfügbarkeit sicherstellen
- Frische und Sauberkeit gewährleisten
- Hohe Servicequalität bieten
- Mit gutem Beispiel vorangehen
- Selbst aktiv im Filialbetrieb mitarbeiten
- Mitarbeiter ausbilden und entwickeln
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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Benefits
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Sonstige Zulagen
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Firmenwagen
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Sinnstiftende Arbeit
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Lidl ist ein führender Discounter im Einzelhandel, der sich auf Qualität, Frische und Service in seinen Filialen konzentriert. Das Unternehmen bietet attraktive Karrieremöglichkeiten und setzt auf Zutrauen, Vielfalt und Transparenz.
Noch nicht perfekt?
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Marktmanager / Filialleiter mit Perspektive zum selbständigen Kaufmann(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSchwerinab 3.607 - 4.232 / Monat - Lidl
Ausbildung Verkäufer:in (Schwerin, DE)(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtSchwerin - Kaufland
Abiturientenprogramm Filiale Handelsfachwirt(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtSchwerinab 1.350 / Monat