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Filialleiter:in Region Nordwestmecklenburg(m/w/x)
Führung eines Einzelhandelsteams von 20-40 Mitarbeitern, Analyse von Kennzahlen zur Filialoptimierung. Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Neutraler Firmenwagen, vielfältige Gesundheitsangebote.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Aufgaben
- Leitung einer Filiale übernehmen
- Team aus 20–40 Mitarbeitern führen
- Zentrale Kennzahlen analysieren
- Arbeitsabläufe optimieren
- Leistung der Filiale verbessern
- Filialkonzepte umsetzen
- Warenverfügbarkeit sicherstellen
- Frische und Sauberkeit gewährleisten
- Hohe Servicequalität bieten
- Mit gutem Beispiel vorangehen
- Selbst aktiv im Verkauf mitarbeiten
- Mitarbeiter ausbilden und entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Gehalt
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen
Sinnstiftende Arbeit
- Volle Verantwortung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Gesundheitsangebote
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- PENNYVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWismar
- simplecon GmbH
Regionalleiter Firmenkundenbank Region Wismar, Bad Doberan und Grevesmühlen-Gadebusch(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWismar - Kaufland
Abiturientenprogramm Filiale Handelsfachwirt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeKritzowab 1.350 / Monat - hagebaumärkte Mecklenburg GmbH & Co. KG (hagebaumarkt Wismar)
Stellvertretender Marktleiter:in Baumarkt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWismar - PENNY
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtNeukloster
Filialleiter:in Region Nordwestmecklenburg(m/w/x)
Führung eines Einzelhandelsteams von 20-40 Mitarbeitern, Analyse von Kennzahlen zur Filialoptimierung. Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Neutraler Firmenwagen, vielfältige Gesundheitsangebote.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Aufgaben
- Leitung einer Filiale übernehmen
- Team aus 20–40 Mitarbeitern führen
- Zentrale Kennzahlen analysieren
- Arbeitsabläufe optimieren
- Leistung der Filiale verbessern
- Filialkonzepte umsetzen
- Warenverfügbarkeit sicherstellen
- Frische und Sauberkeit gewährleisten
- Hohe Servicequalität bieten
- Mit gutem Beispiel vorangehen
- Selbst aktiv im Verkauf mitarbeiten
- Mitarbeiter ausbilden und entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Gehalt
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen
Sinnstiftende Arbeit
- Volle Verantwortung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Gesundheitsangebote
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen setzt auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht.
Noch nicht perfekt?
- PENNY
Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWismar - simplecon GmbH
Regionalleiter Firmenkundenbank Region Wismar, Bad Doberan und Grevesmühlen-Gadebusch(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWismar - Kaufland
Abiturientenprogramm Filiale Handelsfachwirt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeKritzowab 1.350 / Monat - hagebaumärkte Mecklenburg GmbH & Co. KG (hagebaumarkt Wismar)
Stellvertretender Marktleiter:in Baumarkt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWismar - PENNY
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtNeukloster