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Lidl
vor 5 Monaten

Filialleiter:in Region Heilbronn(m/w/x)

Heilbronn
VollzeitVor OrtManagement

Beschreibung

Du übernimmst die Verantwortung für die Filiale und leitest ein Team von 20 bis 40 Mitarbeitern. Dabei analysierst du Kennzahlen, optimierst Abläufe und sorgst für eine erstklassige Warenverfügbarkeit sowie hohe Servicequalität.

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Anforderungen

  • •Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
  • •Führungserfahrung in verantwortungsvoller Position
  • •Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft
  • •Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
  • •Ausgeprägte Entscheidungsfreude
  • •Ergebnisorientierung
  • •Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Berufserfahrung

5 Jahre

Aufgaben

  • •Leitung einer Filiale übernehmen
  • •Team aus 20–40 Mitarbeitern führen
  • •Zentrale Kennzahlen analysieren
  • •Arbeitsabläufe optimieren
  • •Leistung der Filiale verbessern
  • •Filialkonzepte umsetzen
  • •Warenverfügbarkeit sicherstellen
  • •Frische und Sauberkeit gewährleisten
  • •Hohe Servicequalität bieten
  • •Mit gutem Beispiel vorangehen
  • •Selbst aktiv im Verkauf mitarbeiten
  • •Mitarbeiter ausbilden und entwickeln

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Attraktive Vergütung

  • •Übertarifliches Gehalt

Sonstige Zulagen

  • •Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Firmenwagen

  • •Neutraler Firmenwagen

Sinnstiftende Arbeit

  • •Volle Verantwortung

Mentoring & Coaching

  • •Individuelle Karrierebegleitung

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Vielfältige Gesundheitsangebote

Öffi Tickets

  • •Vergünstigtes Deutschlandticket
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lidl erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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