Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Filialleiter für die Neueröffnung(m/w/x)
Leitung einer Filiale mit 20-40 Mitarbeitenden, inklusive Prozessoptimierung und Kennzahlenanalyse. Mehrjährige Einzelhandels-Führungserfahrung erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur Privatnutzung, Tankkarte.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche mit Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, hohe Verantwortungsbereitschaft, Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern und motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Aufgaben
- Eine Filiale leiten
- Ein Team aus 20-40 Mitarbeiter:innen führen, organisieren und motivieren
- Zentrale Kennzahlen analysieren
- Arbeitsabläufe optimieren
- Leistung der Filiale stetig verbessern
- Umsetzung von Filialkonzepten sicherstellen
- Für erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische und Sauberkeit sorgen
- Hohe Servicequalität sicherstellen
- Mit gutem Beispiel vorangehen
- 'Auf der Fläche' mit anpacken
- Mitarbeiter:innen ausbilden und entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Schichtmodelle
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- 5 % Einkaufsrabatt
- Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Tankkarte
Sonstige Vorteile
- Full Service
- Mitarbeiterentwicklung
- Attraktive Benefits
Mentoring & Coaching
- Individuelle Karrierebegleitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsangebote
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Attraktive Vergütung
- Transparente Gehaltssystem
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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- LidlVollzeitnur vor OrtSeniorMünchenab 4.597 - 5.606 / Monat
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Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche mit Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, hohe Verantwortungsbereitschaft, Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern und motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Aufgaben
- Eine Filiale leiten
- Ein Team aus 20-40 Mitarbeiter:innen führen, organisieren und motivieren
- Zentrale Kennzahlen analysieren
- Arbeitsabläufe optimieren
- Leistung der Filiale stetig verbessern
- Umsetzung von Filialkonzepten sicherstellen
- Für erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische und Sauberkeit sorgen
- Hohe Servicequalität sicherstellen
- Mit gutem Beispiel vorangehen
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- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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- Betriebliche Gesundheitsangebote
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- Transparente Gehaltssystem
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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