Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Einstiegsrolle: Filialleiter:in mit Entwicklungsprogramm zum/-r Verkaufsleiter:in(m/w/x)
Filialleitung und Teamführung im Einzelhandel mit Fokus auf Talententwicklung und Systemimplementierung. Einzelhandelserfahrung in Führung und Teamentwicklung erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung und abwechslungsreiche Einsatzorte.
Anforderungen
- Erfahrung in Führung, Motivation und Entwicklung von Teams im Einzelhandel
- Gespür für Talente und Förderung/Entwicklung von Karrieren
- Ergebnisorientierung und Wille zur ständigen Verbesserung
- Eigenständige Planung und Priorisierung des Arbeitstages
- Konzeptionelles Arbeiten, Eigeninitiative und selbstständige Problemlösung
- Antrieb, Kommunikationsfähigkeit und Schaffung positiver Arbeitsumgebung
- Aufgabenabschluss und kühler Kopf in intensiven Situationen
Aufgaben
- Eine Filiale leiten
- Teams führen und entwickeln
- Neue Filialleiter:innen coachen
- Neue Filialleiter:innen in ihren Filialen begleiten
- Neue Systeme in der Region implementieren
- Zur stetigen Prozessoptimierung beitragen
- Bei KPI-Analysen unterstützen
- In Regionszusammenhängen denken
- Verantwortung für 10-12 Filialen tragen
- Filialen auf Verkauf und Kund:innen fokussieren
- Teams auf Distanz führen, motivieren und entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Firmenwagen
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
Moderne Technikausstattung
- Laptop
- Firmenhandy
Flexibles Arbeiten
- Homeoffice
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Geographisch abwechslungsreiche Einsatzorte
Sonstige Vorteile
- Hotelübernachtung
Mitarbeiterrabatte
- 20% Mitarbeiterrabatt
- Exklusive Mitarbeitervorteile
- Zugang zu Corporate Benefits
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30% AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Monatliche Sachbezugskarte
Attraktive Vergütung
- 13. Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
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- Gespür für Talente und Förderung/Entwicklung von Karrieren
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Aufgaben
- Eine Filiale leiten
- Teams führen und entwickeln
- Neue Filialleiter:innen coachen
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Über das Unternehmen
JYSK
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Entwicklungsmöglichkeiten und Herausforderungen im Einzelhandel und hat eine globale Präsenz.
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