Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Fachleitung Legacy Fundraising & Nachlassspenden(m/w/x)
Strategische Verantwortung für Nachlassspenden bei der größten unabhängigen Kinderrechtsorganisation Deutschlands. Mindestens 5 Jahre Fundraising-Erfahrung im Legacy Giving erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung im Marketing
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Fundraising (Nachlassspenden/Legacy Giving) oder vergleichbar (Marketing, Vermögen, Nachfolge, langfristige Kundenbeziehungen)
- Sehr gutes Verständnis für Fundraising-Mechaniken, Aufbau/Weiterentwicklung langfristiger Spenderbeziehungen, Entwicklung wachstumsorientierter Strategien
- Ausgeprägte Stärke im Aufbau/Pflege vertrauensvoller Beziehungen, souveränes Auftreten, Fingerspitzengefühl im Umgang mit emotionalen Situationen
- Erfahrung in fachlicher Anleitung/Qualitätssicherung von Kollegen, Arbeit in interdisziplinären Set-ups (Marketing, Recht, Finance)
- Erfahrung in Analyse von Markttrends, Zielgruppen, Potenzialen, Ableitung wirksamer Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
- Sehr starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sicherer Umgang mit Forecasts, Reportings, Ableitung strategischer Maßnahmen
- Nachgewiesene Erfahrung im Auf-/Ausbau von Fundraising/Marketing-Bereichen, inklusive Entwicklung von Konzepten, Strukturen, Prozessen
- Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsübernahme, ausgeprägter Qualitätsanspruch an Prozesse und Ergebnisse
- Strategische Denkweise gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Identifikation mit Vision, Mission und Zielen von Save the Children
- Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland
- Ermutigung zur Bewerbung für marginalisierte Gruppen oder von Diskriminierung Betroffene
- Motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten willkommen
Aufgaben
- Strategische Verantwortung für Nachlassspenden übernehmen
- Akquise von Nachlassspenden durchführen
- Bindung von Nachlassspender:innen sicherstellen
- Abwicklung von Nachlassspenden managen
- Zukunftsorientierte Legacy-Fundraising-Strategie weiterentwickeln
- Ambitionierte Legacy-Fundraising-Strategie umsetzen
- Budgetplanung für Legacy Fundraising durchführen
- Budgetverantwortung im sechsstelligen Bereich übernehmen
- Fachliche Führung eines vierköpfigen Teams übernehmen
- Beratung eines vierköpfigen Teams durchführen
- Steuerung eines vierköpfigen Teams übernehmen
- Regelmäßige Rücksprachen mit dem Fachteam halten
- Direktes Reporting an die Teamleitung sicherstellen
- Effiziente Nachlassprozesse sicherstellen
- Rechtssichere Nachlassprozesse sicherstellen
- Spender:innenorientierte Nachlassprozesse sicherstellen
- Maßnahmen zur Steigerung testamentarischer Zuwendungen entwickeln
- Maßnahmen zur Steigerung testamentarischer Zuwendungen umsetzen
- Analyse von Markttrends im Legacy Giving durchführen
- Analyse von Zielgruppen im Legacy Giving durchführen
- Analyse von Wachstumspotenzialen im Legacy Giving durchführen
- Forecasts für das Management erstellen
- Reports für das Management erstellen
- Strategische Analysen für das Management erstellen
- Standards im Bereich Nachlassspenden aufbauen
- Strukturen im Bereich Nachlassspenden aufbauen
- Prozesse im Bereich Nachlassspenden aufbauen
- Standards im Bereich Nachlassspenden weiterentwickeln
- Strukturen im Bereich Nachlassspenden weiterentwickeln
- Prozesse im Bereich Nachlassspenden weiterentwickeln
- Ausgewählte Schlüsselfälle im Bereich Testamentsspenden betreuen
- Komplexe Nachlassabwicklungen übernehmen
- Anspruchsvolle Gespräche führen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- Professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
- Internationales Arbeitsumfeld
- Wertebasierte Organisationskultur
- Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub
- Edenred-Guthabenkarte
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
- Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
- Volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
- Familienraum
- Ruhe- und Gebetsraum
- Arbeitslaptop
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Save the Children Deutschland e.V. erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Save the Children Deutschland e.V.Über das Unternehmen
Die größte unabhängige Kinderrechtsorganisation setzt sich weltweit für die Rechte und das Wohl von Kindern ein.
savethechildren.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- Humanistischer Verband Deutschlands - Landesverband Berlin-Brandenburg KdöRReferent:in Erbschaften & Großspenden(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlinab 3.548,71 - 3.917,9 / Monat
- Save the Children Deutschland e.V.Manager:in Projektfinanzen Deutsche Programme(m/w/x)VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtQuereinsteigerBerlinab 3.800 - 4.200 / Monat
- AlgorithmWatchStellvertretende Teamleitung Engagement (Schwerpunkt Campaigning)(m/w/x)Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorBerlinab 5.150 / Monat
- Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V.Einrichtungsleitung Ganztagsbetreuung Sachsenwald Grundschule(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlinab 4.224,14 - 4.685,24 / Monat
- DRK Sozialwerk Berlin gGmbHTeamleitung Notrufsysteme(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtManagementBerlin